【1111人力銀行通訊社記者林育如報導】
明年景氣開紅盤？！工作更好找？！根據萬寶華全球就業展望調查，訪問1081位台灣企業主，結果顯示，明（2014）年第1季的台灣聘僱需求為39%，較上一季增加3%，較前一年同季也上升5%，排行名列亞太與全球第一，其中又人力需求以運輸及公共設施業的聘僱意願最高。
六大行業需求人力前三名依序為「運輸及公共設施業47%」、「服務業44%」，「金融保險及不動產業、批發零售業同時名列第三」，皆為35%。與上季比較，運輸及公共設施業漲幅最高，為11個百分點；批發零售業增加4個百分點，製造業上升1個百分點，其他三大行業的降幅則在2至7個百分點。
相較於台灣，明年第一季全球就業市場受衝擊的因素減少，全球約8成受訪雇主在第一季也有聘僱需求。整體而言，聘僱需求最強勁的國家為台灣、印度、紐西蘭、新加坡、哥倫比亞與日本，多為亞洲國家。而聘僱需求最弱的則出現在義大利、愛爾蘭及芬蘭，都集中在歐洲地區。
針對明年第一季的大舉徵才，1111人力銀行公關總監李大華表示，截至11月截止，已連續9個月職缺數年增率為正數，顯示就業市場好轉的狀況優於景氣。其中年增率最高前三名為「百貨販售」25%、「醫療/農牧/環境」20%、「貿易/流通」19%。可呼應萬寶華「運輸及公共設施業」、「服務業、批發零售」聘僱意願最高的趨勢。(更多職缺訊息請上1111人力銀行.)
從上述幾類職缺發現，聘僱需求多的行業，皆以「人力密集」的產業為主。顯然，台灣已走向服務業掛帥的就業市場，自動化生產的製造業不見得有釋出多職缺。因此，即便職缺數增加，但卻不見得能改善目前的失業率。為此，李大華建議有意求職或轉職的民眾，不妨可以「先求有、再求好」。單就服務業來說，就包括了不動產、餐飲、觀光等產業的多項選擇。求職者不如先進入就業市場，磨練提升技能，待找到更適合職缺時再行轉換。不但可活絡整體經濟，更也強化本身的職能。比起眼高手低、堅持己見不就業、耗費過長的待業時間來說，對求職者將是更明智的作法。
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