不怕失業 企業搶聘太陽花學生：我們渴求這樣的人才

▲打破力挺學運就失業謠言，以立國際服務率先開出徵才令，歡迎參加太陽花學運的學生今年夏天來申請實習。(圖／翻攝elistw臉書)

財經中心／綜合報導

行政院前發言人胡幼偉臉書PO文，憂心學生「參加學運會失業」激起軒然大波，好在7日有多名企業主出面澄清，絕不會歧視任何政治立場的求職者，以立國際更藉機貼出徵才令，強調會「優先錄取」挺太陽花運動學生，「充滿熱情的外商社會企業，渴求像你們這樣的人才！」獲得網友一片好評。

現為台師大教授的胡幼偉2012年時曾擔任我國行政院發言人，但在上任後僅僅140天就辭職下台，成為我國第一位因在社群網站發表爭議言論丟官的政治人物，近日太陽花學運議題火熱，胡幼偉6日臉書再出招，指稱參加學運的學生有「反體制」的傾向，主管絕對不會錄用，這些學運青年畢業後都將面臨失業危機。

▼胡幼偉擔任行政院發言人期間常在臉書和網友打筆戰，他稱這招是「草船借箭」免錢替政府宣傳，反引來更大風波。

此文一出，立即引發社會各界討論，有自稱企業主的網友留言贊同，也有網友稱有這種想法的企業主很可笑，「你是老闆還不用他們？你公司有沒有問題啊！」律師呂秋遠提出反駁，指學運學生有創意、組織能力、肯吃苦，只要不把情緒帶進工作、帶給客戶，參加什麼活動他都沒有意見，「公司存在是要賺錢，不是為了聽老闆的話！」

「我們雖然只是一家小小的新創社會企業，但我們願意具名，代表另一種企業發聲。」曾獲選《經理人月刊》MVP經理人得獎團隊的以立國際更直接徵才，歡迎挺太陽花運動、理性熱血兼備的大學生今年夏天來申請實習生，北市商業會理事長王應傑也附和，如果學運領袖林飛帆、陳為廷二人求職，會考慮優先錄用。

多家國內知名企業受訪時也強調，公司聘用人才標準一向是以專業掛帥，「前政府發言人居然發表此言論！」台灣勞工陣線祕書長孫友聯指出，就業服務法明定「雇主不得因求職人之思想而有歧視待遇」，胡幼偉身為前官員兼大學教授，竟公然煽動企業主違法排擠參與學運的大學畢業生，實在是太誇張了。

胡幼偉本人至今仍無法聯絡上，無法得知他對外界批評的看法。