施振榮：企業要創造新價值 需軟硬整合

▲施振榮認為，台灣長期專注硬體製造，缺少軟體整合，企業要創造新價值，需要加入文創概念，將可以激發更多全新價值。(資料照／記者高振誠攝)

記者高振誠／台北報導

宏碁創辦人暨國藝會董事長施振榮，今(13)日以國藝會董事長身分談到，台灣長期專注硬體製造，缺少軟體整合，所以可產生的附加價值相當有限，他認為，如果高科技產業無法產生新的創新價值，基本上就和一般傳統產業差不多。

施振榮認為，企業要創造新價值，除了需要加入文創概念外，也要具有創意發想，兩者融合兼具藝術及美感，將可以激發更多全新價值，這也是他接下國藝會董事長後，長期一直在推動的文創加值播種計畫。

施振榮表示，要如何將藝文元素導入企業，首先可以在企業內部培養「創新大使」，同時打造可以給下一代發揮的舞台，這是台灣目前很重要且必需去推動落實的事情，而國藝會本身，將扮演推動產業文創加值角色以及搭建產業界與藝文界的跨界聯盟橋梁，透過注入藝文元素，搭配藝術與文化創意思維，以「人本」為核心，逐步推動產品和服務，打造創新的營運模式。

施振榮指出，國藝會接下來將舉辦創「薪」加值論壇，從文創角度切入，希望能發掘理念相同的中小企業一起努力，首場論壇將於4月29日舉行，當天也將近一步對外宣布更多新計畫。施振榮透露，目前大約有將近30家企業參加第1期計畫，這當中除了國藝會外，也包含台積電、和碩、宏碁、啟碁、明碁、緯創、智融基金會、天成醫療社團、台大管理學院、台灣文創公司、表演藝術聯盟、福爾摩沙四重奏等企業與藝文單位共襄盛舉。

施振榮強調，國藝會舉行的產業文創加值播種推廣計畫，目的希望能在各單位成立「創新大使」，並且由內部的人資、福委會等相關人員擔任，「創新大使」初期會先到國藝會上課，透過觀賞藝術文化活動過程，激發單位的創新力，並將創意概念導入內部，接下來則希望讓更多主管或高階執行長等人擔任「創新大使」、擴大影響力，激發出更大的附加價值。