24年以來首次資費擬漲!郵局郵件資費小組7月將成立

▲中華郵政公司今(11)日舉行新任總經理陳憲着(右)交接典禮,他表示,為洗清血汗郵局的名號,將進行人力結構的調整。(圖/記者林潔玲攝)

記者林潔玲/台北報導

中華郵政公司今(11)日舉行新任總經理陳憲着交接典禮,陳憲着表示,上任後將積極洗清血汗郵局的名號,「進行人力結構的調整」。同時,憑藉著通路優勢,傳統郵政轉型也將邁大步,尤其在「郵件資費合理化」部分也將進行24年來首次調整,預計7月以前將成立專家學者等小組一起討論。

陳憲着指出,中華郵政的信函資費非常便宜,基本資費從民國80年調漲至今,已24年沒有調整過,使郵務經營產生很大的困難。他更進一步說,目前郵務淨值更已降到資本額以下的水準,郵務資本額從原本的100億元,到現在已經快要不到80億元,因此,郵件資費的合理化是上任後近一年要執行的重點之一。

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陳憲着強調,包括在國內函件資費、國內包裹資費、國內快捷郵件資費等所有的郵件資費都將一併討論,預計在7月前就會成立「各項郵件結構資費合理化研議小組」,也會請專家學者共同參與,大約10人以上,要有初步共識也會在10月以後。

▲中華郵政公司24年來維持基本資費,陳憲着認為已衝擊到郵務營收,因此,將討論調漲郵件資費,成立小組討論,資本額可望從現在的650億提升至1千億元。(圖/記者林潔玲攝)

中華郵政103年收寄郵件總計27.86億件,年增2.0%,其中以函件27.55億件為最大宗,而兩岸收寄郵件總計513萬件,也較去年同期成長超過一成,其中,收寄快捷40.4萬件成長一成五以上。

陳憲着認為,在電商蓬勃發展之下,郵務分布相當不均,例如小包業務成長很多,掛號郵件也有成長,而函件雖仍為收寄郵件最大宗,但業務量相較下滑很多,因此,人力結構的調整是洗清血汗郵局的當務之急,且7月也會實施工作衡量,以後郵政將精簡工作流程,同時也會考慮百貨業等特定節日進行季節性人力調整。

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陳憲着現年60歲,國立中興大學中國文學系畢業,歷任郵務工會全國聯合會理事長、郵政公司專門委員、彰化郵局經理、高雄郵局經理、主任秘書、副總經理及臺灣郵政協會董事長等職務,將積極推動A7郵政物流園區等計畫。

關鍵字: 中華郵政郵局郵務淨值資本額資費小包快捷郵件郵件資費合理化陳憲着

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