夏普擬優退3500名員工 鴻海伺機獵才！

▲夏普擬優退3500名員工，鴻海伺機獵才。（圖／資料照片）

財經中心／綜合報導

日本電子大廠夏普（SHARP）計畫7月下旬，透過優退，釋出3500名員工。日本《產經新聞》報導，日本國內外不少廠商看好退職的夏普優秀人才，紛紛擬定搶人計畫。鴻海（2317）旗下日本研發子公司「富士康日本技研」也考慮尋求轉職仲介協助，獵夏普流出的人才！

日本《產經新聞》報導，鴻海等日本國內外廠商，看好從夏普退職的技術人員無須再培訓、有望直接成為公司的戰力，紛紛計畫祭出搶人大作戰。希望網羅到從夏普流出的優秀人才。其中，鴻海日本研發子公司「富士康日本技研」社長矢野耕三就表示，夏普這次的優退措施，是鴻海「擴展業務的大好時機」。

報導指出，矢野耕三本身就是出身夏普的技術人員。鴻海在日本成立的顯示屏及觸控研發中心這2年期間，已經網羅5名來自夏普的技術人員。除鴻海之外，中國大陸家電大廠海爾（1169.HK）以及日本電產（Nidec）等廠商也加入搶人行列。

夏普工廠與研究中心所在地的奈良縣，也開始為大批退職人潮擬定協助「再就職計劃」，縣議會還計劃在6月提出追加預算案，希望將人才留在奈良縣。縣知事荒井正吾表示，與其讓有能力的人才外流到南韓與台灣企業，更希望這些人才能留下來協助奈良的公司。

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