鴻夏「磨合期」 郭台銘提出「穩定」、「快」兩大原則

▲日本夏普的總部大樓。（圖／網友陳浚錡提供）

財經中心／綜合報導

鴻海入股夏普後，開始張羅夏普新人事案！對於這段過渡期，鴻海董事長郭台銘接受日本媒體訪問時回答，雙方文化難免有衝擊，因此夏普新社長仍會由了解鴻海、能服眾，並懂得技術商用的日籍人士擔任，並提出兩個原則，第一力求「穩定」，其次就是要「快」。

郭台銘表示，鴻海與夏普雖然合作多年，但現在雙方才剛簽約，所以對於高層人事上的布局希望以日本人為主，但必須得充分理解鴻海，盡量減少文化衝擊，以求穩定；至於求快就是業務合作要加快，技術交流要加快，優勢互補要加快，包括技術檢討、新技術投資等等。郭台銘也指出，鴻海可以幫夏普降低成本、增加訂單，這都可以趕快做，無礙於人事問題。