▲鴻海集團副總裁暨夏普社長戴正吳。(圖/記者王雅賢攝)
記者王雅賢/台北報導
鴻海集團副總裁暨夏普社長戴正吳22日在總公司記者會中宣布,未來重建夏普組織架構將改革的13個項目,並表示第一目標就是將業績由虧轉盈。
戴正吳22日在大阪夏普總部的記者會中,全程站著並用日語回答媒體提問,還用平板電腦向媒體們展示未來將改革的13項重點。
戴正吳表示,首先在分社化經營架構下,讓各事業體業績大幅成長,目標讓夏普轉虧為盈,至於其他改革則包含了獎勵計畫、加強研發、專利改革、IT改革、人事改革、法務改革、財務與稅收改革、企業溝通與社會責任強化、經營管理改革、提高成本意識及供應鏈改革。
除了這13大改革新亮點外,戴正吳為凝聚員工向心力、激勵士氣,也決議取消減薪措施,擬定於9月起薪資津貼恢復正常,戴正吳更自願放棄領取董事酬薪。
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