別再說「依公司規定」！ 6個小技巧談出好「薪」情

▲多數求職者在面試談薪水時，都不敢討價還價。（圖／達志／示意圖）

財經中心／綜合報導

面試該如何談出好「薪」情？想必對多數人而言，真的是一個頭兩個大，好不容易撐過面試，最重要的薪水卻常常讓人不知該從何說起，《富士比》報導就整理6個小技巧，協助求職者談薪水時如何掌握要點，以維護自身權益，保證一次就上手！

1、不斷提升自我價值
讓面試官看到你的價值，除了不斷累積自身能力外，更要積極提出對於這份工作的創意與想法，還有勇於接受任何新挑戰，雇主會更樂意花這筆薪水雇用你。

2、釐清自己願意放棄哪些項目
面談薪資福利前，先想清楚自己究竟想要什麼，例如高薪與假期只能擇一時，你的優先考量是哪個？甚至是會不會在意競業條款等問題，即早做好功課，以備不時之需。

▲透過說話技巧，透露目前已獲得的工作機會，增加談判籌碼。（圖／達志示意圖）

3、透露已取得的工作機會
談薪水過程中，可以利用一些小技巧，透露自己現階段和哪些公司的主管面談過，或是已經拿到哪些工作機會，作為談判籌碼之一，更具有說服力。

4、即早準備、事先做功課
在面試談薪水之前，事先上網研究該公司的薪資範圍在哪裡，也可透過Glassdoor或LinkedIn等求職網站，搜尋相關產業的薪資水平，切忌獅子大開口，讓工作機會從手中溜走了。

▲強調自身的優勢及強項，讓面試官願意錄取。（圖／示意圖／達志影像）

5、說服雇主你值得這樣的薪資
當面試官或人資對於所提的期待薪資感到猶豫時，不妨透過作品等方式，展現專業能力與實力，或是強調對於這份工作的企圖心，同時說服雇主這個職位你是最佳的選擇。

6、與人面對面洽談
比起用電話或其他方式談薪水，不如直接選擇當面洽談，不但能讓面試官加深印象，通常也較不易拒絕你的請求，畢竟見面總是三分情。