圖文/鏡週刊
根據人力銀行調查,今年暑假有近9成學生想打工,動機多半是為了賺生活費、想存錢和增加社會經驗,但調查發現受訪者中,有38%曾領低於基本工資,有26%曾遇雇主未幫工讀生加保勞保,還有32%曾因公受傷。打工賺錢之餘,別忘了也要懂得權益保護自己!
暑假到了!很多學生會利用時間打工,到底暑期打工有哪些勞保相關權益呢?首先,工讀生跟正職人員一樣,都享有勞保權益,只要是雇用5名以上員工的公司行號,雇主都必須幫員工加保勞保,包括每週只來5次、只上3小時的時薪工讀生也不例外。
此外,很多人不知道,其實雇主依法也必須幫工讀生提繳6%的勞工退休金;小麗在書店打工,因為工讀時數少,一個月薪水只領到7,980元,依規定雇主就要幫她提繳522元的新制勞工退休金,相當於近4小時的薪水。如果不知道這項權益,豈不是虧了寶貴的半天時間!
耐心看完以下圖文,暑期打工可以既安心又賺飽零用錢!
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