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五成企業有意跟進政府加薪 人力銀行:只有7%是「全面加薪」

五成企業有意跟進政府加薪 人力銀行:只有7%是「全面加薪」

行政院長賴清德拍板軍公教加薪3%,企業大老表態跟進,一時間,勞方看似可望受惠。不過,根據人力銀行統計,雖有五成企業打算在第四季替員工加薪,但其中43%為「績效加薪」,僅7%屬於「全面加薪」。

台積電菜鳥年薪破百萬不難? 她:那是用生命在換錢

台積電菜鳥年薪破百萬不難? 她:那是用生命在換錢

「那是用生命在換錢,」畢業於台大土木所的Ivy,第一份工作就是台積電的產線課長,年薪超過百萬,羨煞旁人,一年後卻感到身心不堪負荷,「每天早上都不想出門,覺得好崩潰喔,又要去面對這種東西了。」最終,她選擇回歸本科系,薪水也跟著砍半,後來靠著外派機會,收入也漸漸趕上前份工作。

「你的退休金都我在付耶」 雇主:怎麼會說企業沒調薪?

「你的退休金都我在付耶」 雇主:怎麼會說企業沒調薪?

台灣薪資倒退17年?一家工程顧問公司負責人Argus不以為然,認為企業必須替員工負擔三分之二的勞健保費用,還得提撥6%退休金,請一名月薪4萬元的員工,每月成本其實高達4萬7千元,「我每個月幫你付勞健保耶,你的退休金都我在付的耶,那你怎麼會說我沒給你調薪?是這個問題啊,一般年輕人不知道的。」

「你領22K要檢討阿」 他:年輕人不只缺乏責任感,還很爛

「你領22K要檢討阿」 他:年輕人不只缺乏責任感,還很爛

「為什麼人家可以年薪300萬,你在那邊領22K?我們公司還沒開過低於3萬2的薪水,你領22K要檢討阿。」工程顧問公司負責人Argus說,根據自己的面試經驗,當下年輕人不僅缺乏責任感,還很爛,奉勸年輕人出社會最重要的是態度,「什麼叫很爛?25歲剛畢業的人,最基本的word都不會,碩士畢業爛到一塌糊塗。」

「那麼多奇奇怪怪的大學」 他:博士畢業也感覺是混的

「那麼多奇奇怪怪的大學」 他:博士畢業也感覺是混的

人力銀行日前統計,近9成上班族不認同高學歷等於就業保證。對此,台大環工博士畢業的Argus直言「是台灣的教育制度出了問題」,他說,國內大學密度堪稱全球最高,「不曉得為什麼一下子竄出那麼多奇奇怪怪的大學,這些大學念到博士畢業,人家真的會尊敬嗎?也不見得,人家覺得你就是混的嘛。」

95.3%買不起房 上班族:房價再跌5成才買得起

95.3%買不起房 上班族:房價再跌5成才買得起

根據最新統計,全台家庭平均得不吃不喝9.35年才能買房,創下歷史新高。有人力銀行則趕在一年一度的勞工節發布調查,宣稱當下高達95.3%上班族自認無力購屋,其中,有64.6%的人認為,若想晉級為「有殼一族」,房價至少還得跌5成以上。

第一份工作就被性騷擾 她:醉老闆要求去他家幫拿東西

第一份工作就被性騷擾 她:醉老闆要求去他家幫拿東西

「因為老闆家就在店鋪旁邊,四下無人,店面黑黑的,他又喝酒,要我一個人去……」Eva因為對餐飲業有著熱情夢想,決定放棄大學日文系的學業,沒想到第一份工作就遇見職場性騷擾,不得已才離職,之後選擇離鄉到台北租屋打拼,又碰上得加班至凌晨3點的過勞職場環境,只好被迫放棄餐飲業,目前仍待業中。

被「職場霸凌」逼離職 她:主管用同儕壓力對付我

被「職場霸凌」逼離職 她:主管用同儕壓力對付我

「那時候比較久不見的朋友看到我,都會說我瘦得很噁心。」曾任職航空業的Amy回憶,自己入行前兩年每月有三分之一的工時會超過12小時,還被主管以同儕壓力逼退,導致一度否定自我,更因此暴瘦,某次,家人還以為她想不開而瘋狂敲門,「雖然表面上是跟別人說話,但我知道他(主管)就是在罵我。」

「上班打卡,下班責任制」 調查:潛在過勞族超過5成

「上班打卡,下班責任制」 調查:潛在過勞族超過5成

勞動節連假前夕,人力銀行公布一份最新調查,發現有近半數上班族自認是「上班打卡制,下班責任制」,粗估全國潛在過勞族超過5成,高達455萬人。值得一提的是,有37%受訪者更透露,雇主既不發放加班費,也沒給補休假,已明顯違法。

「大學生不都22K?」 她:不知是台灣人劣根性還怎樣

「大學生不都22K?」 她:不知是台灣人劣根性還怎樣

「你去面試會聽見對方說,現在大學生不都是22K嗎?」今年30歲的Moka回憶,自己大學時遇上政府推動大專畢業生至企業職場實習方案(俗稱22K方案),卻讓原本願意給薪26K、28K的企業全一窩蜂跟進,「不知道是台灣人的劣根性還是怎樣,結果22K變成大學生起薪的公定價。」

80後的悲哀? 他:一出社會就負債,不是學貸就孝親費

80後的悲哀? 他:一出社會就負債,不是學貸就孝親費

「我覺得,我們80年後比較可憐的部分是說,一出社會就負債,不是學貸就是孝親費。」今年26歲的阿仁退伍第一份工作月薪24000元,但一領到錢就得先扣掉學貸4500元、孝親費8000元及保險費5000元,只能靠剩下的6500元過活,「我問了很多身邊朋友,都是差不多狀況。」

「原來22K真的存在」 職場浮沉後她靠打零工度日

「原來22K真的存在」 職場浮沉後她靠打零工度日

「我那時候沒辦法想像,原來22K真的存在。」今年28歲的Cindy回憶,自己出社會第一份工作就領22K,之後幾份工作也起起伏伏,扣除房租、生活費後根本所剩無幾,如今每月靠著發傳單、打零工的4000元收入度日,一邊進修外語,盼自己之後能考進航空業,早日步上職場軌道。

年後轉職科技業最熱 「夢幻名單」台積電奪冠

年後轉職科技業最熱 「夢幻名單」台積電奪冠

根據人力銀行調查,上班族不只渴望年後跳槽,不少人甚至有意順便換行業、轉跑道,其中,又以高科技產業最受青睞,台積電、中華電信、鴻海、華碩及聯發科更名列「夢幻跳槽名單」前五。

近9成上班族年後想跳槽 調查:先準備投76封履歷

近9成上班族年後想跳槽 調查:先準備投76封履歷

根據yes123求職網調查,有高達八成九 (88.9%)的上班族透露,在雞年農曆年後「想換工作」,比例不但高於去年的87.1%,也僅次於2010年的90.3%,創下七年以來新高,發言人楊宗斌表示,若以全國受僱就業者890.6萬人估算,潛在的「年後跳槽族」大約有792萬人,平均每人得投76封履歷才有錄取機會。

9成4勞工想賺外快 「雞年紅包財」估1287億

9成4勞工想賺外快 「雞年紅包財」估1287億

農曆春節家家戶戶團圓、出遊,但也有部分民眾選擇打工賺外快,根據人力銀行調查,高達9成4的勞工有意利用雞年春節連假兼差賺外快,其中,有6成是因為猴年沒加薪,想補貼所得,每人平均希望賺進1萬5,359元,若以全國受雇就業者890萬6千人推算,勞工自己包給自己的「雞年紅包財」將高達1,287億元。

過年就要拚面子? 調查:其實半數人年前已「手頭緊」

過年就要拚面子? 調查:其實半數人年前已「手頭緊」

過年就是要拚面子?根據人力銀行最新調查,今年春節高達8成8上班族有發放紅包計畫,但實際上,有5成5的人在過年前已感受到「手頭緊」,不惜透過各種管道籌措資金。此外,若沒有領到年終獎金,有超過四分之一的受訪者會選擇隱瞞。

年終幾個月?在哪工作? 上班族過年聚會最怕10個問題

年終幾個月?在哪工作? 上班族過年聚會最怕10個問題

每逢過年,有些人要擔心錢夠不夠用,有些人卻要擔心與親戚碰面。根據人力銀行調查,過年期間上班族最怕被問到「年終獎金幾個月」、「打算什麼時候結婚」、「現在薪水多少」及「在做什麼工作」等問題,對此,專家建議,長輩們不妨以鼓勵代替責備,以建議代替命令,才不至於破壞一年一度難得的團圓時刻。

桌上年菜有這幾道嗎? 雞年圍爐「烤鴨」最受歡迎

桌上年菜有這幾道嗎? 雞年圍爐「烤鴨」最受歡迎

此時此刻,不少民眾正準備吃年夜飯。至於菜色好嗎?不妨比比看。根據人力銀行最新調查,上班族今年最期待吃到的年菜為烤鴨,接下來依序為佛跳牆、東坡肉、烏骨雞湯及醉雞,值得一提的是,有將近7成受訪者打算「洗手作羹湯」,替當天圍爐增添幾分暖意。

近2成上班族紅包預算縮水 開銷大、年終少、凍薪害的

近2成上班族紅包預算縮水 開銷大、年終少、凍薪害的

從今(27)日晚上開始,不少民眾的荷包準備失血。根據人力銀行最新調查,有高達8成8的上班族已有送出紅包的打算,總預算平均落在1萬1,754元,值得一提的是,其中18.6%比去年縮水,主因是開銷變大、公司沒加薪,以及擔心年終獎金減少。

拚經濟看過來! 雞年春節連假商機高達2272億元

拚經濟看過來! 雞年春節連假商機高達2272億元

春節正要開始,根據人力銀行最新調查,上班族在未來6天內,平均每人打算花費2萬5,512元在各種過年計畫上,若以全國受僱就業者890萬6千人推算,雞年春節連假消費商機將高達2,272億元,挹注台灣經濟效益不容小覷。

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