世代

台灣家族企業接班 有效溝通與二代接班能力成為關鍵

台灣家族企業接班 有效溝通與二代接班能力成為關鍵

KPMG安侯建業聯合會計師事務所今(12)日發布台灣「世代傳承大挑戰」調查報告,結果顯示台灣的家族企業多數已久傳承、接班的計畫,但是世代間和家族成員「有效溝通」及下一代接班人的「接班能力的養成」為世代傳承重大挑戰。

8成6上班族扛經濟、工作雙重壓力 這3大行業身心壓力爆表

8成6上班族扛經濟、工作雙重壓力 這3大行業身心壓力爆表

俗話說十年一代溝,尤其在科技、網路快速發展的現在,年輕一輩和中老年人之間更存在著不小的代溝;不過有項東西卻是「0代溝」。人力銀行進行六、七、八年級生跨世代調查,發現三個世代都有共同點,就是被經濟、工作壓得喘不過氣,而男性壓力又高於女性。

年輕同事「又請假」出國玩了 老鳥酸:上禮拜才抱怨房太貴

年輕同事「又請假」出國玩了 老鳥酸:上禮拜才抱怨房太貴

年輕人花錢享樂,真的錯了嗎?有網友在Mobile01發文表示,公司的年輕同事明明上禮拜才抱怨房子貴買不起,這禮拜卻又請假出國玩,認為他們有著「反正買不起房子」的觀念,不停催眠自己及時行樂,「就算房子只有100萬,我看他們也買不起吧」?

年輕世代最想擁有的保險品牌 南山人壽奪冠

年輕世代最想擁有的保險品牌 南山人壽奪冠

《30雜誌》舉辦的「Young世代品牌大調查」結果出爐,在保險領域上,南山人壽為年輕世代「最想擁有品牌」第一名;南山人壽表示,從這次調查發現,想獲得年輕世代肯定,企業不只是要提供「高CP值」的產品或服務,企業所傳遞的價值觀也是重要因素,

千禧世代票選50大品牌 台僅華碩入選

千禧世代票選50大品牌 台僅華碩入選

在美國廣告商Moosylvania的一項品牌調查中,華碩(2357)被20歲到35歲的「千禧世代」票選為50大品牌,也是唯一入選的台灣品牌。

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