台灣董事學會

疫情3年中型家族企業表現最佳 航運、半導體市值成長躍升

疫情3年中型家族企業表現最佳 航運、半導體市值成長躍升

疫情海嘯下,家族企業該如何永續,台灣董事學會攜手中華家族辦公室協會、華人家族企業聯盟於今(2)日舉辦第11屆華人家族企業年度論壇,發佈「華人家族企業關鍵報告」,以中國、香港、台灣3地8,286家上市櫃企業為樣本整合分析,指出疫情間(2019-2021年),華人家族企業市值成長高於非家族企業;但今年截至6月,兩岸三地家族企業中,卻以台灣家族企業跌幅最明顯。

企業指定人選接班 司徒達賢:獨子恐患「王儲症候群」

企業指定人選接班 司徒達賢:獨子恐患「王儲症候群」

近年家族爭產事件時有耳聞,政治大學講座教授司徒達賢表示,台灣企業家慣用指定人選方式接班,若碰巧為獨子,恐患上「王儲症候群」,從小被過度保護,某天權力卻暴漲萬倍,「想要做得好恐怕也不容易」,還不如成立控股公司,讓家族成員人人有機會,但個個沒把握,再從中擇優繼任。

外國教材留一手? 學者:台灣企業恐被國外大家族買光

外國教材留一手? 學者:台灣企業恐被國外大家族買光

近年家族爭產事件時有耳聞,才讓不少企業的接班問題浮上檯面。政治大學講座教授司徒達賢表示,過去來自國外的管理學教科書多半強調經營權要與所有權分離,但實際上,外國最擅長的內容卻是家族治理,「若台灣企業再不重視,未來只有全部倒掉,或者通通賣給國外的大家族。」

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