平等
台灣職場不友善！ 渣打銀調查：近25%網友曾感受職場霸凌
近來國際種族爭議再起，多元平權議題再次引起關注與討論，渣打銀行透過網路調查，發現台灣人在職場上最常面臨的不平等現象為「職場霸凌或騷擾」，近25%網友認為，霸凌是導致多元平權無法落實的主因。
2020-06-23 20:52
男女薪資差距贏美、日、韓 勞動部：去年平均薪資差距為14.2%
勞動部公布最新「同酬日」為2月21日，男、女兩性2019年平均薪資差距為14.2%，也就是說台灣的女性勞工去年需要比男性多工作52天，整年總薪資才能達到相同水準，不過若是跟上一年度同酬日2月23日相比，則縮短了2天。
2020-02-26 11:20
三八專題／男女平權？4成8新手媽媽 回到職場卻被忽視
資誠（PwC）會計師事務所今天（8日）因應國際婦女節發布《2018全球女性職場調查報告》，內容指出，73%的女性正積極尋求職業發展的機會，但受到家庭因素影響，42%的女性對於組織新家庭可能影響其職涯而感到緊張，但48%的「新手媽媽」在返回工作崗位後，在晉升和特別專案上確實受到忽視。PwC會計師徐麗珍建議，企業組織應鼓勵開放式職涯對話，並在決策員工職涯發展時，減輕潛在的無意識偏見。
2018-03-08 17:35
三八專題／台灣女性受贈財產比例僅38.5% 金門縣不到3成
今天（8日）是婦女節，各界認為，台灣現在是亞洲女權最盛的國家，也是男女平權比例較高的華人圈，不過真是如此嗎？根據財政部統計，2016年的財產贈與受贈人共計22.8萬人，其中女性受贈財產的比例僅38.5%、人數約8.8萬人，男性則為61.5%、人數約為14萬人。財政部指出，其數據顯示資產移轉仍有傳統觀念「傳子不傳女」影響。
2018-03-08 15:56
三八專題／男女職涯發展不平等 2成女性為婚育退出職場
近年職場女力已成為企業顯學，但男女在職涯發展上真的平等嗎?根據人力銀行調查，在受訪的已婚女性中，有高達4成7坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管/同事的不友善對待，甚至有近2成因此退出職場當全職媽媽，顯示在職涯發展上，對女性仍是不平等。
2018-03-08 15:38
女兒出嫁就變外人？ 財政部：拋棄繼承女多男7千人
男女真的平權了嗎？根據2015年國人遺贈稅申報資料，女性申請拋棄繼承較男性高出7000人，財政部表示，這顯示「家產不落外姓」傳統觀念仍在，認為女性若出嫁就是外人，常因傳統風俗習性而拋棄繼承，在財產繼承上依舊有邊緣化現象。
2017-04-09 15:33
男女薪酬平等？世界經濟論壇：再等170年吧
兩性平權一直是社會關注的重要議題，世界經濟論壇（WEF）日前發布最新報告，顯示過去一年間，兩性薪資與勞動參與差距的縮減幅度明顯放緩，若以目前速度估算，約要在170年後兩性才能達到經濟平等。
2016-10-28 04:00
第1頁共1頁
