待遇

基本工資30K?林伯豐:台灣員工薪水高一點是正常的

基本工資30K?林伯豐:台灣員工薪水高一點是正常的

國民黨立委賴士葆等人提議立法,花5年時間,把基本工資調高至3萬元。對此,工商協進會理事長林伯豐1日表示,台灣員工無論能力、效率或向心力,都比外勞好,「薪水高一點也是正常的!」若本國勞工薪資能和外勞脫鉤,「(基本工資調高)是可以的」。

新鮮人起薪多少才合理?大四生:在台北至少要領26K

新鮮人起薪多少才合理?大四生:在台北至少要領26K

大學畢業生即將跨入職場,新鮮人起薪多少才合理?多數應屆畢業生認為,待遇應視工作內容、地區而定;22歲、大學四年級的李同學表示,如果工作地點在台北市,考量到房租、生活費等開銷,「至少要領2萬6,000元」。

Q1經常性薪資平均近39K 主計總處:創歷年同期最高!

Q1經常性薪資平均近39K 主計總處:創歷年同期最高!

國內薪資水準攀升,民眾有感?主計總處23日公布薪資統計,2016年1至3月,經常性薪資(不含加班費、獎金)平均為3萬8,995元,不僅較2015年同期增加1.53%,也創下歷年同期最高紀錄。

基本工資連5升至2萬零8元 馬英九:這是歷史新高!

基本工資連5升至2萬零8元 馬英九:這是歷史新高!

台灣基本工資穩定成長,民眾有感?總統馬英九18日出席「2016大師論壇」,他在致詞時表示,為了促進薪資成長,政府從2011年開始,連續5年調高基本工資,從1萬7,280元,增加至2萬0,008元,「是歷史新高!」

學貸族逼近百萬 背債念大學卻拿到貶值的學歷?

學貸族逼近百萬 背債念大學卻拿到貶值的學歷?

台灣94萬人肩負學貸壓力,而背債念完大學拿到文憑,求職卻還是困難重重,不少學貸族感嘆說「背債念大學,卻拿到貶值的學歷」台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華表示,許多年輕人、弱勢生為了進高等教育的門,需要用借款的方式來取得「基本學歷」她認為,政府積極去了解,並協助學貸族還款。

景氣差!年終平均縮水5千元 近3年新低

景氣差!年終平均縮水5千元 近3年新低

主計總處22日公布人力資源調查統計,若以近3個月非經常性薪資(年終、績效獎金、紅利、年節獎金等)估算,2016年國內廠商發放的年終獎金,平均約1.54個月,較2015年少了4,950元,創近3年新低,顯示低迷景氣已對民眾收入造成明顯影響。

窮忙!1月實質薪資37960元 水準倒退16年

窮忙!1月實質薪資37960元 水準倒退16年

主計總處22日公布2016年1月薪資統計,實質經常性薪資平均為3萬7,960元,雖創2009年同期以來最高,但仍未回升至金融海嘯(2008年1月)前水準(3萬8,258),也不及1998年同期(3萬8,404元),整整倒退16年。

1至11月經常性薪資3萬8,678元 創歷年同期最高

1至11月經常性薪資3萬8,678元 創歷年同期最高

主計總處22日公布人力資源調查統計,2015年1至11月,每人每月經常性薪資平均為3萬8,678元,不僅較2014年同期增加1.35%,更創下歷年同期最高紀錄。

前10月經常性薪資3萬7330元 創近8年同期最高

前10月經常性薪資3萬7330元 創近8年同期最高

主計總處22日公布10月薪資統計,若扣除消費者物價指數(CPI)下跌0.43%,並以2011年價格衡量,2015年1至10月實質經常性薪資為3萬7,330元,創近8年同期最高(2007年同期為3萬8,285元)。

企業想吸引、留住優秀人才 學者:薪資應提升1.5到3倍

企業想吸引、留住優秀人才 學者:薪資應提升1.5到3倍

好人才值多少?台北科技大學技術及職業教育研究所教授張仁家3日表示,企業想吸引、留住優秀人才,薪資水準是關鍵,「高於一般水準1.5倍到3倍,才能留住人才!」

窮忙! 全台335萬人月薪不到30K

窮忙! 全台335萬人月薪不到30K

主計總處26日公布2015年「人力運用調查統計結果」,內容顯示,雖然2015年國內受僱就業者月薪平均3萬6,500元,較2014年略增514元,但全台月薪不到3萬元者,仍高達335萬2,000人,在受雇勞工中占37.93%。

有工作機會卻拒絕 5成1失業者:因為薪水太少

有工作機會卻拒絕 5成1失業者:因為薪水太少

主計總處26日公布2015年「人力運用調查統計結果」,內容顯示,在全台42萬失業人口中,雖有近半(約20萬7,000人)曾獲得工作機會,卻未選擇就業,主要原因是覺得「待遇太低」,占比51.70%。

外商壽險廣徵職場新人 津貼出國福利優

外商壽險廣徵職場新人 津貼出國福利優

六月畢業季到來,又是各行各業大舉徵才的季節,外商壽險業者也紛紛鎖定社會新鮮人,提供優於勞基法保障、年度旅遊等福利,吸引年輕族群成為新兵,

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