東森新聞雲

鏡週刊/談東森電視 王令麟大爆最不爽…

鏡週刊/談東森電視 王令麟大爆最不爽…

一手創立東森電視的王令麟,談到延宕多時的股權出售案,不僅怒批凱雷接手之後沒有用心經營,也直言希望找到適格的人來買,是真正會把東森電視做好的。在他眼中,台數科並非適格的經營者。

鏡週刊/父親王又曾落跑 他心中曾有怨

鏡週刊/父親王又曾落跑 他心中曾有怨

出身富裕家庭的王令麟,在商界曾是喊水會結凍的梟雄,一手創立東森電視集團,因家族爆發弊案,人生墜入谷底,他自嘲自己經歷上多一項其他企業家沒有的「更生人」身分。

鏡週刊/他吃壯陽藥 竟然還要主管寫報告

鏡週刊/他吃壯陽藥 竟然還要主管寫報告

東森集團總裁王令麟是精明商人,談起養生之道時,馬上「老王賣瓜」,推銷起自家品牌的面膜、生技產品,還自爆「壯陽藥也有試吃」。

鏡週刊/就是要搶第一 王令麟左踼蘋果右打蔡明忠

鏡週刊/就是要搶第一 王令麟左踼蘋果右打蔡明忠

出獄18個月,沉寂多時的東森集團總裁王令麟首度接受本刊專訪,他坦言「死豬不怕滾水燙」,宣告再戰媒體及零售產業,而且「只做產業領航者」的雄心壯志。王令麟近期動作頻頻,包括挖角電商大將王志仁、積極改造東森,準備東山再起,力拚台灣網路霸主。

王應傑:「酒後不開車」也是南向商機

王應傑:「酒後不開車」也是南向商機

新政府提倡新南向政策,但怎麼南向,企業霧煞煞,台北市商業會理事長王應傑其實有一個想法,他看到東協國家摩托車雖普及,摩托車死亡事故非常高,我們台灣政府其實在酒後不開車的宣導做得很好,甚至是一套know-how,如果把這個know-how複製到這些國家,商機很大

年輕人為什麼不願意闖? 顏承暉:賭輸人也不在了

年輕人為什麼不願意闖? 顏承暉:賭輸人也不在了

台灣這兩個月(10月、11月)出口數字轉好,元大寶華經濟研究所表示,台灣仍處於怠速經濟,產業分析師顏承暉則點出,台灣處於悶經濟,主要是因為年輕人的失敗成本太高,根本不願意闖,因此一旦賭輸,人也不在了。

鴻海為何買Nokia? 儲祥生:掌握消費者行為背後商機

鴻海為何買Nokia? 儲祥生:掌握消費者行為背後商機

在鴻海助陣下,諾基亞手機即將復活,動機何在?難道是想從代工轉做品牌?華南投顧董事長儲祥生認為,鴻海真正目的其實不是做品牌,而是透過手機裡面的data base來了解消費者行為。

流量第一!東森新聞雲下一步:直播、影音、社群、個人化

流量第一!東森新聞雲下一步:直播、影音、社群、個人化

當社群媒體的影響力已經逐漸趕上傳統媒體,媒體的角色也演變得越來越多元。網路新聞起家,目前台灣流量第一的新聞網站ETtoday東森新聞雲,未來的發展策略是「直播、影音、社群、個人化」四個關鍵字。

東森國際3聲明:王令麟將籌組在地團隊買回東森電視

東森國際3聲明:王令麟將籌組在地團隊買回東森電視

針對今日(8/3)出刊之《壹周刊》報導「賣地賣電視籌百億 王令麟強攻網媒電商」,東森國際發表3點聲明,除澄清部分內容,並強調將籌組在地團隊拿回東森電視經營權。

ETtoday 薪資比業界高20趴! 讀者也想來上班

ETtoday 薪資比業界高20趴! 讀者也想來上班

東森集團5日在華山1914文化創意產業園區舉辦徵才活動,大舉徵才500人!其中創意無限、美女最多的《ETtoday東森新聞雲》,祭出較業界高10%至20%的薪資,積極招募新血,吸引大批求職者,26歲的應徵者左先生說,「希望自己能從忠實讀者,變成團隊的一員!」

型男總經理領軍徵才500人 東森集團要的就是你!

型男總經理領軍徵才500人 東森集團要的就是你!

畢業季即將來臨,想要替自己的未來打造出一塊金字招牌,近幾年夯到不行的大數據和數位行銷,你一定不能錯過。台灣電商購物巨頭「東森集團」正式啟動「求表現,不是求表面」人才招募活動,6月5日將在華山1914文化創意產業園區揭開序幕,東森集團將祭出高薪,廣納全方位專業人才加入

大數據加持 ETtoday總經理張璨:盼發展客製化新聞

大數據加持 ETtoday總經理張璨:盼發展客製化新聞

大數據(Big Data)將為新聞創造更多附加價值!《ETtoday東森新聞雲》總經理張璨17日表示,《ETtoday東森新聞雲》計畫透過大數據分析,深入了解讀者需求,藉以優化介面,為讀者提供「客製化新聞」,未來只要進入《ETtoday東森新聞雲》網站,就能立刻找到自己想看的新聞。

大數據跨域人才夯 業者:能洞察業務問題的人最搶手

大數據跨域人才夯 業者:能洞察業務問題的人最搶手

台北市電腦公會17日舉辦「Big Data跨域整合聯盟成立大會暨資料生態系沙龍對談」,與會業者認為,對於大數據,各產業需求都不同,因此具備分析、應用能力的跨領域大數據人才,將日益搶手,《ETtoday東森新聞雲》總經理張璨、IBM軟體事業群總經理賈景光都強調,「能洞察業務問題的人最難找!」

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