百萬年薪

進科技業「月薪僅5萬」失望:哪來的百萬年薪? 工程師喊少了1步

進科技業「月薪僅5萬」失望:哪來的百萬年薪? 工程師喊少了1步

講到科技業,多數人第一個聯想到的就是高薪,因此不少年輕人擠破頭想進科技業,不過就有網友表示,大學畢業後丟履歷,最近錄取科技廠設備工程師,卻發現薪水最多只有5萬元,還得過輪班生活,根本不像大家口中說的科技業都有年薪百萬,對此,有工程師點出「百萬年薪」的基本條件。

趕不上物價漲 妹子工作5年「年薪破百」無感:根本不難!掀共鳴

趕不上物價漲 妹子工作5年「年薪破百」無感:根本不難!掀共鳴

物價不斷上漲薪水卻不易看漲,民眾的生活愈來愈難過,一名29歲的女網友表示,剛畢業的時候,覺得年薪能破百萬大概就可以過上舒服的日子,沒想到實現之後才發現「超無感」,尤其現在物價飛漲,想買車、買房根本是遙不可及的事情,也認為現今世代,年薪破百已經是基本。

進大公司「百萬年薪」較容易?男喊「考公職都有病」...網全氣炸

進大公司「百萬年薪」較容易?男喊「考公職都有病」...網全氣炸

職涯選擇究竟要考公職還是進大公司?一名網友表示,進到大公司只要認真幾年要達到年薪百萬不是問題,反觀考公職,不僅要先花時間拼考試,順利考上了也要13-14年才能年薪破百萬,怎麼想都是進大公司的條件比較好,不理解「為什麼一堆人想考公職而不是進大公司?」

聯發科祭出兩百萬高薪 全球廣招兩千名研發好手

聯發科祭出兩百萬高薪 全球廣招兩千名研發好手

聯發科(2454)為因應業務拓展需求,將祭出優於業界的整體薪酬延攬新血,招募優秀人才加入,今年預計提供碩士畢業新鮮人年薪150萬元以上、博士畢業新鮮人年薪200萬以上的優渥薪酬,外加與跨國合作的環境與學習平台,鎖定優秀人才加入。

年薪百萬的工作在等你! 和泰興業蘇一仲:歡迎來學技術拚高薪

年薪百萬的工作在等你! 和泰興業蘇一仲:歡迎來學技術拚高薪

提起大金,大家都熟悉是「日本一番」空調品牌,之所以能在台灣打響名號,背後重要推手是品牌代理商和泰興業,即便今年出現疫情,空調業績依舊有兩位數成長。更難得的是,和泰興業還是獲獎無數的「幸福企業」,技術員工、業務員的平均年薪破百萬元。

百萬年薪準時下班、150萬要加班 網民這樣解析

百萬年薪準時下班、150萬要加班 網民這樣解析

在經濟不景氣的時代,大部分的人都希望有份穩定又高薪的工作,但這樣的機遇不是誰都可以那麼幸運碰到,有一名網友7月27日將自己的煩惱PO在PTT上,表示目前正在考慮該如何選擇,一個是年薪百萬,準時下班,另一個是年薪150萬元,但須加班,想尋求廣大網民的意見。

脫下軍裝、走出廚房!27歲開啟「百萬年薪」人生 28歲晉升「一店之長」

脫下軍裝、走出廚房!27歲開啟「百萬年薪」人生 28歲晉升「一店之長」

今年28歲的李為喬,曾當過職業軍人、參加廚師培訓,平均工時高達12小時,讓他下定決心轉換跑道。2年前加入永慶房屋當房仲經紀人,有專屬師父帶著做,加上科技工具輔助,前九個月、每月5萬元保障,讓他安心從頭學起,在27歲時,實現「百萬年薪」的階段目標。入行2年,升任永慶房屋松山區店長!

南亞科徵才薪資條件有實力 碩士48K、年薪上看20個月

南亞科徵才薪資條件有實力 碩士48K、年薪上看20個月

南亞科校園招募活動起跑,並且開出「有實力」的薪資條件,南亞科總經理李培瑛表示,若按月薪來看,大學畢業約4.1萬、碩士畢4.8萬、博士畢5.7萬,換算下來,公司除了基本年薪15個月外,還有多項分紅獎金,碩士以上年薪百萬不是問題。

聯發科招募千人研發團隊 保障碩士百萬年薪起跳 

聯發科招募千人研發團隊 保障碩士百萬年薪起跳 

IC設計大廠聯發科(2454)積極招募人才,今年度將提供碩士畢業保障年薪100萬元起跳、博士150萬元以上的高薪,預計要招募上千名研發人員。

矽谷夢好貴!年薪250萬房租佔一半 專訪日月光美國公司員工 

矽谷夢好貴!年薪250萬房租佔一半 專訪日月光美國公司員工 

矽谷是科技人的夢幻殿堂,孕育出最多獨角獸,也擁有全世界最大創新生態系。然而築矽谷夢背後,卻有昂貴的生活支出。《ETtoday》記者專訪兩名在矽谷日月光實驗室工作(ISE LAB)的員工,發現矽谷確實充滿機會和新知,但當地的高消費,讓人不敢恭維。

台積電開缺千人 百萬年薪2019年報到

台積電開缺千人 百萬年薪2019年報到

台積電積極擴廠,7奈米製程及5奈米製程都急需新人進駐,台積電近期在官網上貼出徵才訊息,就算是年資不到三年的菜鳥年薪也有150萬,另外還有分紅,絕對「看得到吃得到」。

台積電百萬年薪開缺上千名額 擴產急需工程師2019年報到

台積電百萬年薪開缺上千名額 擴產急需工程師2019年報到

台積電(2330)官網日前再貼徵才「我們積極找志同道合的夥伴,一起創造全球Mobile、HPC、AI、IoT半導體製造新頁」,預期招募上千工程師,報到時間為2019年第1季。

麥當勞徵才2200人 襄理起薪36K、2年後可望年薪百萬

麥當勞徵才2200人 襄理起薪36K、2年後可望年薪百萬

麥當勞昨(28)日宣布徵才,共開出2200名職缺,包含200名正職餐廳襄理及計時人員,其中襄理起薪3.6萬元,最快二到三年可升至餐廳經理,年薪有機會突破百萬。

是否跟進調薪?群聯潘健成:我們看的是獎金

是否跟進調薪?群聯潘健成:我們看的是獎金

軍公教明年調薪3%是否能帶動企業跟進?快閃記憶體控制晶片設計廠群聯(8299)董事長潘健成今(19)日表示,群聯靠的是獎金,拚的是公司獲利,他舉例,如果公司表現好,年獎金發下去100萬,比起整體調薪3%多。

美年薪800萬怎留才?潘健成:台灣低薪是事實但消費低

美年薪800萬怎留才?潘健成:台灣低薪是事實但消費低

群聯(8299)董事長潘健成今(19)日表示,台灣低薪是事實,但消費也相對低,台灣幾十年來的文化塑造出「好用人才」,要好好珍惜,如果要跟美國灣區(指舊金山)的工程師年薪動輒八百萬相比,當地因為房價物價都貴,如果年薪未達三百萬都是新貧族,提醒大家談薪資高低時不要忘記考慮消費。

台積電分紅屌打醫生? 開業醫生:主治年薪破300萬很難

台積電分紅屌打醫生? 開業醫生:主治年薪破300萬很難

台積電法說昨日才召開完,就有網友宣稱今(14)日拿到台積分紅,一名自稱台積資深工程師網友宣稱,今年全年員工分紅將逾150萬元,超過許多人的年薪,感嘆「真的屌打醫師了」,卻意外引發工程師與醫生收入誰高的之爭。

去年上市公司員工薪資108萬 聯發科福利第一

去年上市公司員工薪資108萬 聯發科福利第一

證交所及櫃買中心今天公布,「去年度上市櫃公司員工福利費用排名」,結果前三名為「發哥」(聯發科)、和泰車、鴻準;去年上市公司員工薪資達108萬,年成長2.45%。

台灣年薪不到矽谷450萬一半 陳良基:薪水不是絕對

台灣年薪不到矽谷450萬一半 陳良基:薪水不是絕對

科技部長陳良基上任滿月,把留才作為是兩大施政主軸之一,但面對半導體業專業及資深人士陸續被中國挖腳的情形,陳良基說,確實有留意到這情形,但反過來看,台積電公司也有不少外國人,表示他們提供的薪水和分紅有一定的吸引力,對台灣不要這麼沒信心。

木建材龍頭攬人才 科定企業年薪上看百萬

木建材龍頭攬人才 科定企業年薪上看百萬

科定企業成立於2002年,十五年來專注於木建材的生產與應用,除塗裝木皮板、手刮木地板之外,近年更研發推出鋼刷實木門及經典美學家具,多元產品深獲各界好評。日前台大舉辦校園徵才博覽會,科定企業祭出高薪搶人才,儲備幹部月薪上看82K,績優者更可達年薪百萬。

年薪18個月!南亞科應徵者年增三成 碩士生起薪42K起

年薪18個月!南亞科應徵者年增三成 碩士生起薪42K起

南亞科近期因為導入20奈米製程,加上新北市泰山廠房新建中,不僅人力需求比往年增加3~4倍,今(5)日徵才活動應徵者特別踴躍,光是上午來填履歷件數就比往年多了2000多封,面試者也比往年多了3成~5成。

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