菁英

中信金控MA及IBA計畫 預計延攬80位以上菁英

中信金控MA及IBA計畫 預計延攬80位以上菁英

中信金控2022年「儲備幹部計畫」(簡稱「MA計畫」)昨(24)日啟動!本計畫為臺灣金融業唯一兩年兩次升遷機會的MA培育計畫,首年即能挑戰百萬年薪,今年度另設「國際金融業務菁英組」,三年完訓通過考核後,將快速晉升客戶經理。

斥資2.5億元跨國研究!科技部宣布:台灣與瑞典37位科學家合作計畫 主攻資通訊

斥資2.5億元跨國研究!科技部宣布:台灣與瑞典37位科學家合作計畫 主攻資通訊

科技部宣布,我國已與瑞典策略科研基金會(Swedish Foundation for Strategic Research, SSF)簽署科學及技術合作備忘錄,雙方斥資2.5億元跨國研究,研究領域以資通訊、生物工程及材料研究為主,同時也是台灣、瑞典首例大型跨國科研合作,推動如固態無鉛鋰電池、下一代無線通信天線技術等研究。

年收入百萬以上有好康! 兆豐推「菁英貸」房貸 利率1.56%起

年收入百萬以上有好康! 兆豐推「菁英貸」房貸 利率1.56%起

為了迎接2020新氣象,兆豐銀今(6)日宣布,年收入達100萬元以上的客戶,只要在3月31日前向兆豐銀申請房貸,貸款利率只要1.56%起,讓民眾在2020年可以輕鬆買個家。

拚了!上市櫃公司老闆價 房貸利率只要1.56%起

拚了!上市櫃公司老闆價 房貸利率只要1.56%起

兆豐銀推出限時房貸優惠,到3月底前,只要是屬於4師包含醫師、律師、會計師以及建築師等菁英、或者是上市櫃公司負責人或者是財務長房貸,首購為1.56%起、非首購1.6%起,且免開辦收手續費5,000元,還低於永豐銀、渣打銀行1.58%的低利房貸,預期將再引發市場話題

開發金年末提前招募儲備幹部 三階段培訓

開發金年末提前招募儲備幹部 三階段培訓

開發金為招募30位儲備幹部(MA),聯合旗下子公司提前於今年12月展開徵選。為了吸引優秀人才,開發金控已於台大、政大、成大及清大舉辦校園徵才說明會。

搶菁英金融業MA戰提早開打 百萬年薪已是基本價

搶菁英金融業MA戰提早開打 百萬年薪已是基本價

金融業搶才戰提前開打了。開發金今(29)日宣布,將招募30名MA(儲備幹部),除了百萬年薪誘人之外,還有菁英發展計畫,讓年輕人可以一展長才。

悠遊卡投控暑期菁英實習計畫開跑 實習津貼46K

悠遊卡投控暑期菁英實習計畫開跑 實習津貼46K

旗下下各轉投資營運業務含括線下支付、行動支付、電子票證、點數行銷等各專業項目的「悠遊卡投資控股股份有限公司」,著眼台灣支付領域發展大幅躍進的同時,更擔負起社會公益及教育責任,邀集悠遊卡公司、點鑽整合行銷及群信行動數位科技等轉投資企業共襄盛舉,舉辦「2015暑期菁英實習計畫」。

21世紀不動產 大舉招募黃金菁英

21世紀不動產 大舉招募黃金菁英

隨著畢業季來臨,社會新鮮人紛紛湧入職場尋職,根據行政院主計處統計,大學及以上程度者失業率仍佔比最高4.7%,內政部地政司不動產經紀人員調查顯示,不動產經紀人員至今年底統計為39,444人。21世紀不動產董事長王福漲表示,因應集團長期多元化發展,下半年大舉徵才2千人。

華碩招募千名菁英  8/2面談會

華碩招募千名菁英 8/2面談會

華碩年中徵才即日起強力開跑,大舉招募千名軟體、韌體、硬體、品保、網路服務等菁英人才。為因應新事業發展及全球佈局策略規畫,華碩推出全新徵才招募網站,並預訂於8/2(六)在關渡企業總部舉辦大型面談會,現場將由高階主管親自面試應徵者。

全鋒汽車招募業務菁英 挑戰年薪百萬

全鋒汽車招募業務菁英 挑戰年薪百萬

當初從道路救援服務開始,逐步拓展出專業客服、汽車行動保修、汽車宅配、機場專送及連鎖油站等多元服務的全鋒汽車,103年應多項業務的發展需求擴大徵才,6/21(六)9:00-15:30於台北市政府沈葆楨廳進行現場的徵才活動。

微風開新館  招募菁英

微風開新館 招募菁英

畢業季即至,除先前金融、科技產業大徵才外,今年百貨業也將展開搶人大作戰!以「台灣第一個女性購物中心」為主軸展開經營之路的微風廣場,今年因應微風松高開幕及明年底開幕的微風信義所需,將至少徵才100人。

哈佛商業評論/加入全球精英行列

哈佛商業評論/加入全球精英行列

本文作者為想加入全球精英行列的商業領導人,畫出了一條清楚的道路:這個過程的第一步,就是要以全球角度去思考及行動。你需要廣泛的學習、海外旅遊、文化探索,還有建立人際網絡的經驗,這些都需要你敞開心胸、帶著同理心去實踐。

保險信望愛獎18日頒獎 2000多菁英角逐13項大獎

保險信望愛獎18日頒獎 2000多菁英角逐13項大獎

保險界的最高榮譽「保險信望愛獎」,2012年邁入第十四屆,今(18)日下午在國父紀念館大會堂盛大舉行,此獎項表彰專業、服務、創新與社會責任的優秀保險從業人員及公司。

台壽推出《新人行銷大法》  讓業務菜鳥變菁英

台壽推出《新人行銷大法》  讓業務菜鳥變菁英

台灣人壽為了吸引更多新血加入,推出「新秀專案」,並提供新人六個月財補津貼,專案培訓期間訓練新人按部就班累積紮實的行銷、增員技巧與能力。

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