陳業鑫
尋法條增彈性 陳業鑫：製造業適用8週變形工時
台灣2016年度代表字票選出爐！「苦」字獲選；一例一休上路，恐怕字「苦」字又要成為2017年企業主內心最寫實的字眼。前臺北市勞動局局長陳業鑫面對新制企業一片哀號，他在節目中理性拋出處理第一法則-「面對、接受、處理、放下」八字箴言。
2017-02-07 13:30
來自台北冷氣房的勞基法 前勞動局長：跟共產黨沒兩樣
「如果我在中南部辛苦工作，很弱勢，要靠加班費才能養家活口，你坐在台北冷氣房的人，憑甚麼告訴我：『不行喔，政府的趨勢就是要降低工時。』這跟共產黨有什麼兩樣？你憑什麼幫我決定？工時過長是我自己的感受阿。」前台北市勞動局長陳業鑫語重心長說。
2017-01-24 19:08
「休」法牽動各產業 陳業鑫：依行業設專法
一例一休上路，各界紛爭不斷。曾任臺北市政府勞動局局長、現為業鑫法律事務所的律師陳業鑫，18日出席由1111人力銀行主辦的2017餐飲業人力需求暨「1例1休」調查公聽會時表示，由於一例一休攸關各行各業，牽一法而動全身，政府不得不謹慎小心。
2017-01-19 23:48
英業達裁員 北市勞檢查正當性並約談遭資遣員工
針對英業達依勞基法第11條第2款規定資遣員工一案，台北市政府勞工局於28日無預警派員前往實施勞動檢查，由於該公司沒有提出具體資料證明資遣事由的正當性，勞工局要求31日下班前提供相關證明資料。另有消息指出惠普有意繼續經營PC事業群事業部，勞工局長陳業鑫表示，將促請英業達再慎重考慮此一變化是否符合「業務緊縮」的法定要件及資遣的必要性。
2011-10-28 23:32
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