一生最大成就！ 張忠謀：台積電員工待遇遠優於台灣人平均之上

▲台積電董事長張忠謀今日下午率領2魏共同執行長劉德音、魏哲家召開記者會。（圖／記者周康玉攝）

財經中心／綜合報導

台積電董事長張忠謀今日下午召開記者會，宣布將在明年6月股東會後正式交棒，未來採雙首長平行領導制度。張忠謀表示，今年初決定退休後，大概6月決定台積電採取雙首長制，也是對公司最後最重要的貢獻。

張忠謀裸退後，台積電未來採「雙首長制」，由劉德音擔任董事長、魏哲家擔任總裁。他說，在政府跟社會方面，劉德音是台積電最高代表，也是公司決策最後把關者，魏哲家則在戰略、戰術、經營上領導公司，只會對董事會報告，而整個公司都對總裁報告。

被媒體問及選擇現在交棒是最樂觀的時候嗎？張忠謀強調2次「絕對不是」，其實每年挑戰都很大，過去30年來沒有一刻是萬里無雲，現在也是，還以「我愛台積、再創奇蹟」的口號表達對劉德音、魏哲家接班有信心，帶領公司攀上高峰。

▲張忠謀解鎖台積電4大成就。（圖／記者周康玉攝）

這次張忠謀引退，他愛妻張淑芬則沒有什麼強的意見，「沒有要我退，也沒有不要我退，只是隨便我」，當然張忠謀友和太太討論過退休一事，但她沒有強烈的意見，退休後除了想花更多時間陪家人一起搭郵輪、飛機去旅遊，也要把自傳下冊寫完外，還有就是重拾打橋牌的興趣。

張忠謀預計明年6月卸下董事長一職，外界擔心主管是否會跟著想退，引發另波退休潮。對此，張忠謀指出，「我想不會」，事前已問過主管階層的人們，絕大部分不會在近期退休，沒有因為他的關係改變他們的計畫。

回顧他自己在台積電30年來的四大成就，張忠謀驕傲地說，第一，台積電本來不被看好，剛開始市值只有2.2億美元，如今已來到1800億美元；第二，台積電採取晶圓代工模式，當時只是創新、破壞性的商業模式，一舉讓台灣成為全球半導體重鎮。

第三，台積電一開始只有100多名員工，現在已有4.7萬名，加上親屬已達到15萬人的規模，待遇遠優於其他業界平均水準，進而改善不少家庭生活；第四，許多IC設計公司，若沒有台積電的創新配合，就不會發明這麼多新產品，特別舉例，如果沒有台積電，智慧型手機就不會那麼快、那麼早出現，還改變世界上幾十億人口的生活方式。

▼張忠謀將在明年6月正式退休。（圖／資料照）