▲上班族示意圖。（圖／視覺中國CFP）
記者林昱均／台北報導
行政院主計處去（2017）年3月推出薪情平台，主計長朱澤民表示，希望給民眾在選擇職業時有薪資上的參考資料。不過，薪情平台數據中，不少網友發現只要年薪超過96萬元，就等於勝過台灣90%的上班族。然而，該平台數據多為每月抽樣調查1萬家企業的稅務資料推估，若考慮到各項房地產與股市基金等投資、公司短報薪資或公司採用津貼代替薪資等，以及樣本數太少的因素，都可能嚴重影響該數據的平均值。
主計處從2017年起委託外部廠商花了83萬及後續每月營運費用做出薪情平台，不過後續使用的人數不多，民進黨立委江永昌也質疑該平台每日僅有257人瀏覽，恐怕又是花費公帑做蚊子平台，江永昌也建議，主計處若想要做好，應該是要添加給民眾的交流天地，但後續未有下文。
另外，薪情平台的數據也讓人瞠目結舌，若以每月經常性薪資（不包含獎金或加班費等）37,000元就等於勝過全台灣60%以上的上班族；另外，若每月總薪資（包含獎金或加班費等）只要超過40,600元，也會勝過全台灣50%以上的上班族。
事實上，主計處數據主要來自各公司所呈報的稅務資料推估，以記者實地訪查經驗，不少中南部或是新北市企業，都會以津貼來降低應稅薪資，或甚至為了躲避勞健保等級間距，刻意少報，不具名的新北市工廠作業員就表示：「薪水實領39,000元，不過要繳稅時發現去年公司只報22,000元，所以今年5月低於門檻就不用繳稅。」
另外，薪情平台所評估的數據為「全體受雇員工」，因此不僅只有一般上班族，也包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工，等於是全台灣所有的臨時工也涵蓋在內。目前全台灣至少80.5萬的派遣員工（臨時工），主計處資料也顯示，這些派遣、臨時人員，有75.2%的人有數個月領不到22,000元，甚至有28%者薪資在10,000元以下。總體而言，薪情平台數據在樣本數的參考上本身就未必符合勞動環境現況，加上又把派遣員工與正式員工合併計算，因此其薪資間距也差異甚大。
▼不少派遣工月領不到22K。（圖／記者張一中攝）
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