人力資源

永慶房屋連霸「亞洲最佳企業雇主獎」 新鮮人、女力、轉職「薪」首選

永慶房屋連霸「亞洲最佳企業雇主獎」 新鮮人、女力、轉職「薪」首選

員工心目中最佳職場名單曝光!國際權威人資期刊《HR Asia》公布2024年「亞洲最佳企業雇主獎」,經過員工匿名給分以及專業團隊鑑定評分,永慶房屋再度獲獎!不僅是台灣唯一獲獎的房仲企業,更連續7年獲獎,為主辦單位認證的「金獎」雇主。

2023人才永續國際論壇:從系統思考中打造人才解方

2023人才永續國際論壇:從系統思考中打造人才解方

「2023人才永續國際論壇」,9月20日於台北遠東香格里拉飯店盛大舉行。論壇邀請來自產、官、學界的16位講者,從第五項修練、產官對話、人機協作、非傳統人才、國際觀點、地方磁吸力六大議題出發,探討台灣人才危機的解方,吸引超過200多位人才決策者參與...

人力資源是糟糕的詞 彼得.聖吉:AI時代還要學什麼

人力資源是糟糕的詞 彼得.聖吉:AI時代還要學什麼

1990年,麻省理工學院(MIT)史隆管理學院高級講師、系統科學家彼得.聖吉(Peter Senge),在經典巨作《第五項修練》中,將學習型組織這個名詞,帶入商業世界。時隔30年,他再度接受天下學習《人才永續頻道》獨家專訪,談到氣候變遷與AI將如何影響學習型組織。

加薪不再求老闆 部分企業開始透過AI評估員工績效

加薪不再求老闆 部分企業開始透過AI評估員工績效

部分企業到目前為止仍採用年度考核的方式來評估員工績效,不過現在已有愈來愈多企業表示正在試圖改變這種方式,有企業開始透過人工智慧收集數據,來管理員工,並告有效率地對員工績效進行評估。

台積電開缺千人 百萬年薪2019年報到

台積電開缺千人 百萬年薪2019年報到

台積電積極擴廠,7奈米製程及5奈米製程都急需新人進駐,台積電近期在官網上貼出徵才訊息,就算是年資不到三年的菜鳥年薪也有150萬,另外還有分紅,絕對「看得到吃得到」。

台積電百萬年薪開缺上千名額 擴產急需工程師2019年報到

台積電百萬年薪開缺上千名額 擴產急需工程師2019年報到

台積電(2330)官網日前再貼徵才「我們積極找志同道合的夥伴,一起創造全球Mobile、HPC、AI、IoT半導體製造新頁」,預期招募上千工程師,報到時間為2019年第1季。

以AI強攻廣告、網紅推廣、人力資源3大領域 AnyMind Group再獲B輪融資

以AI強攻廣告、網紅推廣、人力資源3大領域 AnyMind Group再獲B輪融資

AI解決方案商AnyMind Group宣布透過即時通訊軟體LINE開發商LINE Corporation,以及由SPARX Group營運、豐田汽車與三井住友銀行為首創立的投資基金Mirai Creation Fund獲得新一輪融資一千三百四十萬美元。而AnyMind Group現有股東集富亞洲(JAFCO Asia)及Dream Incubator亦以共同投資的方式參與了本輪融資。

6月失業率創近18年同期新低 大學以上失業率4.56%

6月失業率創近18年同期新低 大學以上失業率4.56%

行政院主計總處今(23)日公布6月失業率3.7%,較5月上升0.07個百分點,創近18年新低,經調整季節變動因素後的失業率3.68%,與5月相比下降0.01個百分點,累計上半年失業率平均3.66%,比去年同期下降0.09個百分點,主計總處表示,目前勞動市場情勢大致仍穩定。

有影嘸?年薪96萬勝過9成上班族 薪情平台資料恐失準

有影嘸?年薪96萬勝過9成上班族 薪情平台資料恐失準

行政院主計處去(2017)年3月推出薪情平台,主計長朱澤民表示,希望給民眾在選擇職業時有薪資上的參考資料。不過,薪情平台數據中,不少網友發現只要年薪超過96萬元,就等於勝過台灣90%的上班族。然而,該平台數據多為每月抽樣調查1萬家企業的稅務資料推估,若考慮到各項房地產與股市基金等投資、公司短報薪資或公司採用津貼代替薪資等,以及樣本數太少的因素,都可能嚴重影響該數據的平均值。

主計處薪情平台淪蚊子網 每日瀏覽數僅257...83萬元放水流

主計處薪情平台淪蚊子網 每日瀏覽數僅257...83萬元放水流

立法院財委會26日處理行政院主計總處各項預算案,民進黨立委江永昌針對主計處3月上線的薪情平台質疑,主計處委外花了83萬及後續營運費用做出薪情平台,結果今年5-9月僅4萬人瀏覽,換算下來每日僅有257人瀏覽,「3月就跟你說會變蚊子平台,不相信?意見交流區也沒設置,怎麼貼近民眾心聲!」

8月平均總薪資為46.3K 一例一休讓加班費比去年高7.62%

8月平均總薪資為46.3K 一例一休讓加班費比去年高7.62%

行政院主計總處今(23)日公布8月薪資與生產力統計,今年8月總薪資(含經常性與非經常性薪資)平均為46,368元、年增率為1.43% ,較7月減少4.07%。至於工時部分,8月工時平均為184.2小時、年減1.1小時,較7月則多出13.2小時,主因是適逢的周末天數較少。而8月的加班費部分則為1,708元,年增率達7.62%,官員表示主因為一例一休。

3%派遣工比率鬆動 陳雄文:政府核可產業不受限

3%派遣工比率鬆動 陳雄文:政府核可產業不受限

對於企業晉用派遣工比率,勞動部長陳雄文10日表示,依據勞動部規劃,某些較難招募正職員工,須大量使用派遣工的行業,經政府主管機關核可後,可不受3%額度限制,確切晉用占比,將由企業主與工會團體協議決定。

鐵飯碗釋管理職  中油徵才

鐵飯碗釋管理職 中油徵才

台灣中油公司於網站公告公開甄選人力資源處副處長1名,歡迎有志者把握機會,於8月7日前報名參加甄選。

畢業求職旺季到來 6月失業率恐攀升

畢業求職旺季到來 6月失業率恐攀升

行政院主計總處23日公布2014年5月失業率,持續下降至3.85%,其中大學學歷以上者失業率為4.70%,創近71個月以來新低。不過主計總處官員認為, 6月是畢業求職旺季,因此失業率有可能較5月攀升。

5月失業率續降至3.85% 創72個月以來最低

5月失業率續降至3.85% 創72個月以來最低

行政院主計總處23日公布2014年5月勞動市場概況,失業率為3.85%,較4月續降0.06個百分點,也比2013年同期下降0.21個百分點,創2008年6月以來最低水準;經季節變動因素調整後,失業率為3.99%,比4月下降0.05個百分點。

台壽保業務員 明年挑戰6千人

台壽保業務員 明年挑戰6千人

台壽保(2833)上周末舉行一年一度旺年會,也是董事長朱炳昱最後一次主持旺年會,同時他也當眾喊話,「明年旺年會一定要記得請老員工朱炳昱參加」道出他的不捨。同時展望2014年,台灣人壽更強調,明年除積極與中信人壽合作做準備,其業務員人力目標將挑戰6000人。

已經是二流 管中閔:人才不解決台灣恐淪三流國家

已經是二流 管中閔:人才不解決台灣恐淪三流國家

不少專家都警告,台灣已進入人才斷層期。行政院政務委員管中閔7日在國科會舉辦的「第一次科學技術發展諮議會議」中,直言早處於「吃老本」、「入不敷出」階段外,如果再不積極解決人才流失問題,在3、5年內將淪為三流國家。

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