▲根據1111人力銀行調查，第三季徵才意願最高的產業分別是資訊/科技業、工商業服務業以及民生/服務業。（圖／視覺中國CFP）
記者陳佩儀／台北報導
人力銀行今（30）公布「企業第三季徵才需求調查」，今年第三季企業的徵才意願和去年同期相比差距不大，不過徵才規模比起去年增加，願意進用社會新鮮人的比例也上升至7成4，而徵才意願最高的產業分別是資訊/科技業、工商業服務業以及民生/服務業，開出職缺數最多的產業則是工商業服務業、民生/服務業與傳產/製造業。
根據1111人力銀行調查，今年第三季企業的徵才意願為55.77%，微幅下滑0.7%，但有徵才的企業，徵才規模比起去年增加了8.2%，平均需求人數從去年的11人，提高到12人。主要徵才原因為「填補流失人力」(48.38%)、「例行性徵才/畢業季」(22.69%)、「業務量增加」(13.22%)與「企業擴編/拓點」(7.86%)。
從1111人力銀行資料庫顯示，2018年5月份整體工作機會數達50多萬筆，不僅較上個月增加近萬筆職缺，和去年同期相較，年增4%，顯示有意徵才的企業數雖然微幅減少，但整體開出的職缺數卻持續增加。
進一步交叉分析，徵才意願最高的產業分別是資訊/科技業、工商業服務業以及民生/服務業；而開出職缺數最多的產業則是工商業服務業、民生/服務業與傳產/製造業。詢問企業主，最想進用的職務類別，分別是業務推廣(20.32%)、操作技術(17.58%)、生產製程(14.46%)與行政後勤(10.22%)。
而因為第三季正逢畢業季，調查發現(73.82%)的企業願意進用社會新鮮人，比起去年的增加7.68%，平均的進用比例也提高到(25.6%)，換句話說，每4個職缺就有1個職缺會用新鮮人，對於即將踏出社會的新鮮人來說，想要找工作，機會比去年更多。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，以金融業為主的工商業服務業，去年獲利衝破5千億，想要進一步帶動業績向上挑戰，金融業對業務人才，與數位金融轉型人才都有高度需求；民生服務業則即將迎接期消費高峰，人才需求也同步在第三季衝高；而擠身人力缺口需求大的傳產製造業，受惠於出口連續18個月正成長，4月份出口年增率續呈雙位數成長，也拉高傳產製造業對人力的需求。
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