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年終獎金掀牌!企業預期1.12個月 金融業1.88個月13連霸

年終獎金掀牌!企業預期1.12個月 金融業1.88個月13連霸

2024年接近尾聲,大多數員工都相當關心今年可以領到多少年終獎金,根據104人力銀行調查,有99.5%企業預期會發年終,平均發放1.12個月,與去年相比約略增1.2天薪資;其中,以金融業1.88個月居冠、住宿餐飲業0.69個月最低。

中租-KY跌停創4年低點 租賃三雄全盤皆墨

中租-KY跌停創4年低點 租賃三雄全盤皆墨

中租-KY(5871)昨(11)日法說釋出前景保守看待,今(12)日開盤跳水摔落至130.5元跌停價,租賃三雄除中租-KY外,包括裕融(9941)、和潤企業(6592)跟進下跌,跌幅近半或超過半根跌停板。

聯發科、台積電排前三!全球最值得信賴企業出爐 有9家台廠上榜

聯發科、台積電排前三!全球最值得信賴企業出爐 有9家台廠上榜

美國《新聞週刊》(Newsweek)發布「2024年全球最值得信賴公司」(World's Most Trustworthy Companies 2024),在名列46家企業中,台灣企業就有9家在信賴名單裡,值得注意的是,聯發科(2454)排名第二,台積電(2330)緊追在後排第三。

全盈+PAY首創「電支薪轉」!聯手104企業大師 一次解決人資痛點

全盈+PAY首創「電支薪轉」!聯手104企業大師 一次解決人資痛點

全家旗下電子支付全盈+PAY去年首創「電支薪轉」獨家服務,進一步聯手104企業大師雲端人資管理系統,幫助小微型企業提高人資管理效率、減輕人事繁瑣作業,不僅企業主可運用「企業薪轉」與「人事整合」兩大服務,企業員工更可用全盈+PAY電支帳戶進行股票、基金申購扣款的「資金理財」。

勞團喊最低工資調5%!資方代表籲「看數據說話」 明年景氣恐差

勞團喊最低工資調5%!資方代表籲「看數據說話」 明年景氣恐差

勞動部4日審議最低工資,勞團喊出今年至少要有4%至5%的漲幅,資方代表則認為今年第三季開始景氣就會衰退、第四季景氣更慘,明年恐怕更糟糕,因此還是要看「大局面」全世界經濟狀況再來下決定,且對比全球物價,台灣薪資所得及消費購買力並不差,應該要「看數據說話」。

慧洋自結7月稅前EPS0.61元 下半年估更好外加賣船利益

慧洋自結7月稅前EPS0.61元 下半年估更好外加賣船利益

慧洋-KY(2637)今(5)日公告7月合併營收為18.55億元,年增50.71%,自結單月營業利益6.63億元,稅前盈餘為4.53億元,EPS0.61元;累計前7月合併營收為120.77億元,營業利益42.10億元,稅前盈餘為36.70億元,自結每股稅前EPS4.92元。公司7月份因日幣升值而認列約兩百萬美元的匯兌損失,月內賣船利益年底前入帳。

微軟調查:台灣超過8成企業領導人 不會聘用「沒有AI技能的人」

微軟調查:台灣超過8成企業領導人 不會聘用「沒有AI技能的人」

AI如何導入台灣職場環境,增加企業的競爭優勢,是目前熱門的應用話題。微軟(Microsoft)近期的趨勢報告中指出,台灣有超過8成的知識型工作者,積極使用「生成式AI」輔助工作,此外,愈來愈多企業領導人重視AI相關的工作技能,超過8成的企業領導人「不會聘用沒有AI技能的人」。

網列「16間科技台灣之光」驚1事:都在國民黨執政時成立

網列「16間科技台灣之光」驚1事:都在國民黨執政時成立

輝達(NVIDIA)共同創辦人暨執行長黃仁勳日前來台時,在演講中秀出逾40家台廠合作夥伴AI地圖背板。就有網友整理出16間知名科技公司的成立時間,發現不管是台達電、鴻海、台積電,都是在國民黨執政時期成立的,話題引發討論。

開會超過下班時間 歐美員工秒閃人!網曝外商實況:老闆求你放假

開會超過下班時間 歐美員工秒閃人!網曝外商實況:老闆求你放假

工作達一定的時間後,就會拿到特休,勞工可以自行安排何時使用,不過有不少人想休特休,還得事先經過主管同意,就有網友表示,聽說歐美國家的勞權意識很進步,如果要放假,老闆基本上不太會刁難,也不會逼繼續工作,驚呼「真的假的?」對此,網友點頭喊,「加班太多還會被老闆罵」。

7.2強震開發金捐2000萬賑災 一表看企業捐款破4.8億

7.2強震開發金捐2000萬賑災 一表看企業捐款破4.8億

台灣3日發生芮氏規模7.2地震,陸續傳出許多房屋倒塌、傾斜,更有人員傷亡,國內企業以行動展現關懷,相繼宣布發起捐款活動,今(5)日元大金(2885)宣布捐助2000萬元響應賑災,三陽工業(2206)、永豐金(2890)也宣布各捐款1000萬元,金仁寶集團、開發金(2883)也各捐款2000萬元,築間(7723)合計捐150萬元,累計地震發生以來至今3天,企業捐款達到4.847億元。

7.2強震玉山金捐2000萬賑災 一表看企業捐款達3.84億

7.2強震玉山金捐2000萬賑災 一表看企業捐款達3.84億

台灣昨(3)日發生規模7.2地震,陸續傳出許多房屋倒塌、傾斜,更有人員傷亡,國內企業以行動展現關懷,相繼宣布發起捐款活動,繼廣達(2382)、富邦金(2881)今(4)日宣布各捐款5000萬元響應救災,永豐餘(1907)及旗下元太科技(8069)、東和鋼鐵(2006)也宣布各捐款1000萬元,玉山金(2884)也宣布捐款2000萬元,中租控股(5871)旗下中租迪和捐款600萬元,另日商花王也捐款新台幣200萬元,合計至目前企業捐款金額達3.84億元。

企業Q1觀望意味濃 假髮公司祭出高薪搶才、年薪上看250萬

企業Q1觀望意味濃 假髮公司祭出高薪搶才、年薪上看250萬

行政院主計總處日前公布2023年失業率3.48%,寫下23年新低,為國內就業市場帶來曙光,根據人力銀行調查,有近6成企業正面看待今年景氣,不過Q1觀望意味濃厚,逾5成企業Q1有調薪計畫,平均調幅3.8%,Q1有3大產業合計釋出17.3萬個職缺;就有產業為了搶才祭出優於同業的薪資,整體薪資最高的員工年薪近250萬元。

封測大廠員工怨主管刻薄 取消分紅「發獎金像施捨」:變相逼離職

封測大廠員工怨主管刻薄 取消分紅「發獎金像施捨」:變相逼離職

一名封測大廠員工在公司公布欄貼出信件透露不滿,總以大環境不佳為由,要大家共體時艱,所以沒有獎金,如果有發獎金就說是給予性的恩惠,「是在酸在討還是施捨啊?」賺錢時不回饋給員工,而是拿去買地蓋廠房買機台,結果機台卻閒置在那,沒日沒夜工作,公司還剝奪希望和動力,「是想逼死誰!」

 企業如何實現永續經營?  專家:員工幸福感是關鍵

企業如何實現永續經營?  專家:員工幸福感是關鍵

國際管理顧問公司怡安Aon日昨發表了今年度的全球員工幸福感調查報告「2022-2023 Global Wellbeing Survey」, 在諸多調查的結果中,其中一項最值得注意的是改善員工幸福感可以將企業績效提高至多 55%。 雇主在整體員工幸福感、文化和氛圍、幸福感計劃的績效和資金分配方面的評分越高,他們在勞動力彈性、敏捷性和歸屬感方面的得分就越高。

謝金河開砲:對人民斤斤計較 2024丟掉政權

謝金河開砲:對人民斤斤計較 2024丟掉政權

財信傳媒董事長謝金河今(23)日在臉書爆料,有企業重量級大老認為執政黨,今年超徵的稅收4,500億元,若不考慮還財於民,「必定輸掉2024的江山」。

台北市商業會主辦2022未來論壇 探討淨零排放

台北市商業會主辦2022未來論壇 探討淨零排放

台北市商業會主辧2022-未來論壇,12月15日下午舉行,共約500餘人參加,減碳成為全球目標,要求各國都要訂岀具體可行的政策,以達成2050淨零碳排標準。

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