▲南山人壽邱靜婉在壽險界深耕十八年，培養上百人的菁英團隊。(圖／邱靜婉提供)
記者江羚瑜／台北報導
曾任美術編輯、報社廣告業務的南山人壽飛翔通訊處處經理邱靜婉，踏入保險業之前，為了增加收入而選擇業務工作，透過參與進修會後，邱靜婉不只對保險界的商品及教育制度深入了解，更感受到傳統型與創業型業務之間的明顯差異，從排斥到嘗試，轉眼間已在壽險界深耕十八年。
邱靜婉分析，過去客戶刊登平面媒體廣告時，一張廣告刊登也需花費數萬元，廣告效果相當有限，反觀保險業屬於創業型業務，除了收入也沒有上限，亦可培養團隊，如今已培養逾30名主管及70多位基層員工，共計上百名菁英，加上南山提供完整的教育訓練制度，從分享、主持、演講無所不包，溝通技巧提升許多，甚至今年8月還遠赴雪梨擔任講師，令她印象相當深刻。
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回想當年剛投入保險業時，邱靜婉白天做報社廣告業務、教畫畫，晚上兼職做保險等三份工作，但第一張保單即將成交時，對方卻說因兼職而作罷，使她深思之後，便從此專職從事保險業務工作，至今已度過了十八年。
帶領團隊幾乎包辦南山所有業務大獎，邱靜婉認為，優秀保險業務員除了持之以恆的學習之外，培養國際觀更是不可或缺的關鍵，並把榮譽視為第二生命，才能成為國際金融人才的成功標竿。
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