▲台灣薪資長期凍漲，不少年輕人遠赴海外工作，賺取人生第一桶金。（示意圖／路透社）
記者紀佳妘／台北報導
近年不少年輕人為追求更好的生活品質，紛紛遠赴海外工作，不過勞保局今（19）日提醒，若赴海外或大陸工作，只有經公司派遣且有僱傭事實，才得以繼續在職業工會加保，否則屆時多繳保費不能退還之外，就連保險年資也不計入。
依照現行勞工保險條例，施行區域為台灣、澎湖、金門及馬祖地區，只有晶公司派遣出國提供服務的勞工才可由原投保的公司繼續加保，而職業工會則有組織區域的限制，只有在台灣、澎湖、金門、馬祖從事工作的無一定雇主或自營作業勞工，才可按照工作所在地的相關本業職業工會申報加保。
勞工保險局保費組組長徐振源表示，有2種類型不得在職業工會繼續加保，首先是長期在國外或大陸居住工作者，若不是經由公司派遣出國工作，因從業地區並非在是勞保條例施行範圍，因此不能為了延續勞保年資，而繼續由職業工會加保。
▲根據勞保局統計，在職業工會加保勞保的被保險人有212萬人，約占整體勞保被保險人21%。（圖／記者李毓康攝）
另一種情況則是有案在身的人停職或被羈押，沒有經法院判決確定者，仍可以繼續參加勞保，不過若是已遭法院判決確定，必須入監服刑者，同樣不可在職業工會繼續加保。
舉例來說，過去曾有一位女性演藝人員出境後，透過職業工會加保勞保，保費繳了將近10年的時間，直到申請勞保老年給付時，經過勞保局比對，發現她因長期居住國外，卻早已喪失資格，最後取消加保資格。換句話說，10年所累積的逾10萬保費不能退還，同時年資也不得併計，若以最低每月投保薪資計算，老年給付約40.92萬元。
徐振源提醒，儘管目前實務上案例並不多，但長期在國外或大陸居住工作或入監服刑的勞工，如仍在職業工會加保，應盡快辦理退保，以免日後勞保局查明後取消投保資格，不僅年資無法併計，已繳交的保險費也不會退還，最嚴重還會影響日後領取勞保給付的權益。
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