日本面臨勞動力短缺 擬未來5年引進34萬外國勞動力

▲面對人力逐漸短缺，日本打算對「出入境管理法」進行修正，藉此擴大外國人才的就業機會。（圖／PAKUTAS）

財經中心／綜合報導

面對人力逐漸短缺，日本打算對「出入境管理法」進行修正，藉此擴大外國人才的就業機會，據日媒報導，從明年起的未來5年內，預計將能延攬26萬至34萬名外國人才。

據《日經中文網》報導，日本「出入境管理法」的修正案將在本月13日於日本眾議院啟動審查，執政黨方面希望能在本周內就在眾議院法務委員會啟動實質審議，但在野黨則要求要提供政策實施後的相關預測展望，例如外國人才接納度等等。「出入境管理法」的修正案中新設的「特定技能」居留資格，預計將包含護理、農業等14個職業，這些職業的勞動力缺額，都是日本現階段國內勞動力無法滿足的。

據日本政府估算勞動力短缺的數據，2019年日本將缺少約60萬人以上的勞動力，而從2019年起的未來5年內，預計勞動力短缺將來到130~135萬人。報導引述相關人士說法表示，若「出入境管理法」修正完成，從明年起的未來5年內，預計將能延攬26萬至34萬名外國人才，而2019年將率先接納約33000～約47000人。