若是高階人才、高級知識份子這麼沒有品德,為了錢,什麼都可以出賣,那麼台灣最後剩下什麼?
▲謝金河認為,若是高階人才、高級知識份子這麼沒有品德,為了錢,什麼都可以出賣,那麼台灣最後剩下什麼?。(示意圖/達志示意圖)
財經中心/綜合報導
近年來台灣的科技業人才常被中國大陸企業高薪挖角,這其實不是壞事,但若是將原企業的機密技術帶著一起跳槽,那是科技產業的最大禁忌,謝金河更認為這才關鍵的國安問題。
財信傳媒集團董事長謝金河23日在臉書發文提到兩起企業員工夾帶機密技術跳槽至對岸的案例,他認為,過去十幾年來,中國大陸企業經常以人民幣高薪來挖角台灣專業人才,像是新竹的台元科技園區裡,就有很多大陸企業在台灣成立子公司,藉此挖角台灣專業人才。
其實好人才若是憑藉一己之所長來換取高薪跳槽,相當正常,良禽擇木而棲,並非是壞事,但跳槽的同時,若是夾帶原公司的機密技術,那就會成為科技產業最大的禁忌,更可能構成國安問題。
謝金河指出,近年來大陸企業有相當多技術來自全球各國,而因為兩岸間特殊的關係,台灣成了大陸彎道超車的最佳捷徑。過去台灣面板廠實力極強,但有成千上百人被華星光電、京東方挖角,如今大陸在這方面變成老虎,而我們則變成小貓。最近出問題的三安光電也是一項例子,該公司一度入主璨圓,更一度是晶電大股東,導致台灣LED人才源源不絕去三安光電及木林森報到。
近幾年大陸企業拿了國家補貼快速擴廠,一下子就把台灣企業打成碎片化,我國太陽能產業就是這樣被打掛的。謝金河指出,這次美中貿貿易戰,美國對智慧財產權最在乎,台灣處在美中對峙中間,若企業對於維護企業營運機密、技術專利等方面這麼不用心,可能正是台灣最大的傷害。而若是高階人才、高級知識份子這麼沒有品德,為了錢,什麼都可以出賣,那麼台灣最後剩下什麼?
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