▲南亞公司仁武廠工會理事長吳祈忠。（圖／記者余弦妙攝）
記者余弦妙／台北報導
台塑集團今（18）日年終獎金會議，由台塑集團總裁王文淵與集團工會代表一同討論協商，其實先前台塑集團每年的年終獎金都已有固定公式在計算，而先前已公布今年年終獎金為3.66個月本薪，往年除了本薪外還會有加碼紅包，但今年王文淵公布，並不會有加碼紅包不過會用另外的方式補償。
由於2020年台塑四寶整體獲利較往年下滑，因此2020年的年終獎金較2019年短少約1個月，落在3.66個月，計算基準為税前平均EPS 4.1元核發4.5個月本薪，EPS每增、減1元，加、減發年奬0.6個月本薪，上限7個月本薪，下限3個月本薪，2020年四大公司稅前平均EPS 2.70元，依公式計算，年終獎金3.66個月本薪。
而今天王文淵也與工會代表們一起討論出了結論，今年僅有年終3.66個月本薪（底薪）今年並沒有跟往年一樣有多的加碼紅包，不過南亞公司仁武廠工會理事長吳祈忠表示，雖然今年沒有紅包，不過公司指出會有其他方式補償，也就是提前發放購股獎勵金，大約平均每人在1月底前可拿到5-6萬元。
吳祈忠說，會中王文淵提到2021年疫情會更嚴峻，營運有可能會比較不好，如果真的不好，那明年紅包就會加碼，不過工會還是會繼續與企業還是希望繼續協商。
今年雖然沒有加碼紅包，不過吳祈忠提到，這次也獲得總裁的同意改發放購股獎勵金的形式給員工，吳進一步解釋，購股獎勵金當初是王永在設立，主要是鼓勵並補貼員工購買自家股票所設立，購入股票後的5年不得進行買賣，以本薪1.3倍的10%，與宿舍、停車費共計，平均每年有7000至8000元，該筆款項累計至退休時就會發放給員工，若是自2013年至2020年累計下來大約每人可拿到5-6萬元。
聯合工會理事長陳鴻儒也提到，工會每年都會主動拜訪公司高層進行雙向溝通，今年業績比去年、前年都不好，但2020年第四季業績已經往正面方向走，原本預計是希望可以向公司爭取跟2019年一樣的加碼紅包2萬元，但公司認為接下來的疫情恐怕更加嚴峻為由，今年不發放紅包，這讓工會代表們相當失望，並且也不知道回去後該怎麼向會員們交代。
▼台塑集團今召開年終獎金會議，總裁王文淵面色凝重走入會議室。（圖／記者余弦妙攝）
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