22K水準太低 王品今年徵3千人目標30K

▲王品集團董事長戴勝益。

財經中心／綜合報導

王品集團董事長戴勝益13日指出，今年兩岸至少再展87 家店，徵人超過3000人，年中計畫為工讀生進一步加薪，「不要22K，希望能有30K。」

2013年王品家族大會今天在台中麗寶樂園舉行，近1800人參加，並在福容飯店席開150桌，展現王品「一家人文化」。戴勝益指出，去年12月起消費明顯回溫，且成本費用比10年前低，首季獲利能力可望比去年平均好，今年營收上看150億元。

對於王品年年被選為幸福企業，他說，薪水不是唯一，要讓員工有安全感、待員工像家人、不要欺騙等等，王品年中還計畫幫工讀生加薪。戴勝益表示，主管提加薪他從未反對，他一直認為社會上22K水準實在太低，應該要有30K左右。目前王品正職員工起薪約2萬6000餘元，試用期後逾2萬7千元，已有近30K的水準。

戴勝益認為，集團規模擴張到這麼大，卻能比10年前把費用成本比重降得更低，很大的原因應來自於讓員工入股制度；員工因為把自己的公司當成家，深刻理解任何浪費對公司都是傷害，因此可把效益發揮到最大。

集團指出，今年4月起，針對店長、主廚以上的中堅幹部，推出「同仁持股信託」，員工每月最高可提撥3%薪資來認股，若員工每月3%薪資為新台幣150元，公司必須按照員工提撥的金額「增加10倍」做為回饋。