▲科技廠祭出賀腫防疫措施。（圖／路透）
記者陳俐穎／綜合報導
因應疫情擴大，雙北升為第三級警戒，許多上市櫃公司都提出升級的防疫措施，包含宏碁、華碩啟動居家辦公機制，台達電則採取分流上班，並且不得跨據點交流。而日月光則進一步要求出差返台員工需要具備核酸報告合格才能進入辦公室。
（0616 21:09更新）
遠東銀行持續配送同仁個人口罩、防護面罩等防疫物資，上週亦在既有的員工團體醫療保險外，另為同仁加保「法定傳染病健康保險」，保障內容包括確診關懷保險金、隔離費用保險金、住院日額保險金及加護病房醫療保險金；「其中，確診員工如因醫院滿載而被轉往防疫旅館或集中檢疫所，視同住院，也可領取雙重日額保險金，包含原團體醫療保險」。
和泰產險強調，「員工是企業最大的資產」，除了提供法定傳染病補償保險金3萬元及隔離費用補償保險金2萬元，若施打疫苗出現不良事件也提供了住院日額3,000元的保障，除員工自身外，員工配偶、子女、兄弟姐妹及其配偶、甚至配偶之兄弟姐妹均可投保，期盼讓同仁無後顧之憂。
華南銀行表示，同仁於疫情險峻時期，堅守崗位為客戶服務，為了讓他們享有更充足的保障並鼓勵員工放心接種疫苗，已於近日完成為所有國內員工投保防疫險及疫苗險之作業，保險內容包含住院日額保險金（負壓隔離病房或加護病房醫療保險金）、確診關懷保險金、隔離費用補償保險金，及疫苗接種不良反應保障期30日等，攜手同仁齊心對抗疫情。
（0609 更新）
鴻海土城總部鴻海土城總部自6月9日起，將為員工展開快篩檢測，針對必須出勤的員工，及第一線作業員進行篩檢，預估人數規模在數百人之內，且這項員工快篩檢測，也將進一步擴及到台灣其他廠區，據了解，這是新北市第一家啟動員工快篩政策的企業。
（0530 20：02更新）
鴻海宣布將居家上班延續到6月14日。雙北地區各廠區在6月14日前，僅限必須到廠操作設備人員以及維持廠區生產、安全之必要人員，得在安排最少人力的前提下入廠。其餘管理人員、行政人員、非必要之人員及外包廠商一律不得進廠。
（0526更新）
廣達表示，公司根據指揮中心的指示，以及疫情的狀況，滾動式調整防疫做法，原先規劃5月24日至26日居家上班，現在已公告延長到5月28日（五），至於後續防疫規劃，廣達則強調，能理解員工及家屬擔憂，公司會以員工健康為第一優先考量，目前防疫決策團隊正在全面性通盤研議各種作法，分流上班也是選項之一，後續將視疫情變化，作滾動式的政策調整。
（0524更新）
富邦人壽為了保障同仁健康，已加強防疫機制，其中，針對疫情嚴峻地區的同仁，包含萬華、中和、板橋地區居家辦公延長到6月底。
鴻海集團宣布防疫升級措施，若員工工作地點位於雙北，開始居家上班至5月30日，若工作地點位於雙北，住處在外縣市的員工，也採取相同方式，在家上班。
仁寶電腦表示，因應同仁染疫，目前除了將相關接觸同仁改為居家辦公外，目前公司內部也已經實施A、B居家分流上班，全棟大樓也立刻進行完整清消，同時每周也都會再進行大清消一次。
（0523更新）
鴻海科技集團聲明，因應台灣地區最新疫情發展，為維護員工安全，即日起至5/30（日）止，工作地位於雙北地區各廠區同仁以及居住地位於雙北地區但在其他縣市工作之同仁，工作日全數採居家上班。雙北地區各廠區在5/30(日)含以前，除維護廠區生產、安全之必要人員外，其餘同仁及外包廠商一律不得進廠。
（0517更新）
在科技大廠部分，台達電表示，位於台北各據點的員工不得跨據點交流，且台北各部門分為A、B班，一半的同仁居家上班。而居住地與上班地點跨二、三級警戒區的員工，原則上在家上班。
光寶則針對外來訪客及跨區移動加強管制，鼓勵使用視訊會議取代實體。位在雙北市廠辦下週起分流上班。
宏碁自5月17日起全面採取A、B班及居家辦公等應變措施，各營運所在地積極配合當地政府防疫措施，取消大部分內部活動、會議，改以電話或視訊方式進行，宏碁大樓也強化動線管理及體溫測量，並謝絕訪客入辦公區。
華碩先前因應國內疫情升高，已針對三級狀況超前部署制定防疫方案，實施分流上班及居家工作等措施，由於和碩染疫員工曾到華碩員工餐廳，因此近一步加強ABC三班分流上班，以遠距工作模式為主，並將同時段出現在員工餐廳的同仁進行遠距上班。
日月光則目前也針對台北辦公室啟動八大措施。除要求同仁暫停出差外，如果員工從國外返台，需檢附合格的核酸檢測報告始可進入辦公室，檢測費並由公司補助。
聯電也發布最新通知，即日起至28日止，採取台北、新竹、台南三地分區上班，三區人員不能互相移動。聯電表示，針對基於照顧員工安全及防疫，只要員工有任何防疫需求或補助都可向公司提出申請，公司會採最優方式協助，包括提出防疫假、或申請施打疫苗或相關防疫補助。
鴻海則提出新的防疫方案，實施樓層分層分流網格化管理，所在地疫情評估，採分組、分區上班管制或居家上班管制、禁止五人以上集會，開會採視訊方式、禁止一般訪客及供應商、施工人員入廠區，餐飲服務單位亦列入管制、暫停開放式餐飲，改以便當餐盒為主、暫停跨廠區交流、暫停健身房及按摩服務、返台員工入廠需14+7日後始可入廠、進入廠區全程配戴口罩。
台積電今日發布新的防疫措施，自5月19日零時起，將啟動分組營運模式，各組織依規劃執行分組分流及居家辦公，並且取消跨區的差旅區間車及竹科環廠區間車，上下班交通車及中科及南科環廠區間車座位亦採分組分流模式。
旺宏表示，雙北通勤同仁採居家上班；強化分區上班、分流管制，工廠部分採取分組輪班作業，非工廠則採分區異地工作。暫緩非必要訪客、廠商進入公司，同仁也暫緩出差，以視訊方式進行會議溝通，並請同仁減少非必要聚會及移動，尤其要強化自主健康管理。
世界先進表示，明起台灣廠區非生產區域的陸續啟動居家辦公與異地辦公之人員分流作業，進公司上班的同仁，就人力相互備援考量，將部份晶圓一廠的同仁移至晶圓二廠異地辦公，以確保公司的營運持續，分流作業預計於19日全面完成且先執行至6月15日。
這段期間暫停來賓與訪客進入公司，必要進入之廠商須遵守公司的防疫規定，亦暫停所有海外出差。活動中心、健身房等設施與群聚性的公司活動亦隨之暫停。
▲金融業也祭出各項防疫措施。（圖／記者湯興漢攝）
（0517更新）
除科技大廠以外，在金融業部分，臺灣企銀已於日前分批啟動異地備援，施行異地分層辦公、居家辦公，取消辦理各類非必要會議及課程等活動，減少訪客。5月31日法說會採線上形式，6月25日股東常會亦已研擬戶外開會相關配套。
第一金表示，自會議已改成視訊辦理，各營業處所已加強防疫管理，下個月的股東會擬在總行大樓後方的戶外停車場辦理，法說會仍維持網路直播。
國泰金目前立即啟動異地、居家辦公、實體活動人數上限為室外200人、室內50人，股東會及法說會相關活動防疫措施規劃中，原本5月17日要舉行的2021年第一季法人說明會，也調整為電話會議、線上直播形式。
元大金在確保營運不中斷，啟動異地辦公機制，6月7日股東常會將依據台灣集中保管結算所有限公司頒布「因應防疫召開股東會之作業指引」辦理。
中信金疫情應變小組公布，全面啟動異地備援及居家辦公措施，自今年5月初便已實施上下班分流，員工採取三班制彈性上班，避免尖峰時間人潮集中之感染風險，並規定同仁於上班時間須全天候配戴口罩，內部會議討論以電話或視訊方式進行，跨大樓及不同樓層同仁盡可能降低業務接觸。
富邦金指出，股東會開會通知書載明鼓勵股東多採用電子投票，倘股東進入股東會會場，要求應佩戴口罩並配合量測體溫，未佩戴口罩，或經連續量測二次體溫有發燒達額溫攝氏37.5度或耳溫攝氏38度者，禁止該股東進入股東會會場。當股東參與人數超過100人時，將引導股東進入備用會場，並備有會場間的必要連線設備，以保障股東權利。
永豐金目前進行各子公司居家上班工具需求統計，下週三前安排進行演練完畢、啟動重要維運單位異地備援方面，相關硬體措施將於5月16日前建置完畢、啟動彈性分流上班，分3班制（銀行為上午8點45分、9點30分、10點30分）、取消接駁車、禁止同仁跨大樓移動，並關閉餐廳以及交誼聽、會議採全面線上化。
台新金配合指揮中心提升疫情警戒，實施相關防疫措施包括上班全面戴口罩、限制實體會議人數並儘量改視訊或線上會議、暫停社團活動及按摩坊，並啟動異地備援。
聯邦銀行各分行除了加強環境消毒，執行體溫量測、手部消毒、並採人流管制，民眾出入銀行強制戴口罩，減少外出洽公行程、取消教育訓練課程，同時每日2次執行體溫量測，5月28日股東會仍正常舉辦，遵守指揮中心相關防疫措施。
渣打銀行（台灣）指出，將進一步禁止跨城市差旅，並將內部會議與客戶拜訪改採線上方式進行。未來將密切配合政府及主管機關規定，持續強化防疫機制。
花旗銀行（台灣）強調要求同仁在辦公室內要佩戴口罩，避免實體會議，對會議人數也有限制並採取梅花座；定期消毒及清潔辦公場所；對於外部訪客，一直落實「訪客健康及旅行聲明表」。
新光人壽自5月初啟動分級應變措施，啟動居家、異地辦公，各單位員工分為A、B二組，執行業務分流，以確保員工健康，保戶服務與公司營運正常運作；同時於假日期間，辦公大樓加強消毒作業。
新光人壽表示，也制定各項防疫措施，首先提高公共空間消毒頻率，各出入口放置酒精加強人員手部清潔。、採實聯制鍵出並測體溫，外部人士不可進入辦公區域、強化全體同仁防疫意識每日防疫通報，全程佩戴口罩，5人以上會議一律採線上視訊、制定營運持續計畫配置安全遠端辦公軟硬體設備。
台北富邦銀行表示，除了在分行施行實聯制、加強防護措施、提高消毒清潔頻率達三倍以上，內勤員工也實施彈性上班、居家辦公等管理機制，並同步為消費大眾提供多項電商、外送優惠，同時推出辦卡享防疫金補助，透過內外升級的全方位防疫布局，加強保障客戶及同仁的健康。
（0518更新）
滙豐(台灣)商業銀行於今日起全面配發頭戴式防護罩給全台30間分行的前線同仁，也表示，全台分行與所有工作處所落實防疫措施，提升異地辦公或在家上班的人數比例，目前已有超過50%的員工在家上班，其餘員工則採行異地辦公。
▲台灣大哥大啟動居家上班。（示意圖／記者陳世昌攝）
（0517更新）
而在電信業方面，台灣大哥大表示，從上周六起北北基桃宜等5縣市的辦公室同仁，全部採取居家上班至5月28日。所有會議改線上進行，目前已超過2300人次居家辦公，避免員工通勤而暴露在感染風險中。同時，公司也充分運用M+通訊軟體投入抗疫工作，員工每天須回報是否有與確診者足跡重疊。
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