▲原PO無奈,同工不同酬。(示意圖/記者林敬旻攝)
記者施怡妏/綜合報導
明明都是照顧確診者,但專責病房的醫護申請照護津貼,竟然是急診人員的18倍,一名急診醫無奈表示,急診除了面對確診者,還要面對「隱藏式的確診者」,雖然專責病房很辛苦,但是病患有上限,可是急診沒有,還得在36度的高溫下穿著隔離衣,有些不耐煩的病患還會扯掉醫護的口罩,「只是覺得我們被剝削」。
急診醫護在個人臉書發文,看到有媒體報導專責病房跟急診醫護的薪資差很大,很開心終於有人關心這件事情,專責病房的醫護每人每月可以領18萬的津貼,急診護理師每班申請1人1萬,一個月約90萬,但百名急診醫護平分, 一人每月約9千元。
原PO嘆氣,「除了照顧確診患者外,急診還必須同時照顧一般患者,工作量不減反增,「這樣會不會覺得同工不同酬,沒有要戰單位,只是覺得我們急診被剝削,只是覺得我們急診被遺忘」。
原PO指出,專責病房平均護病比約1:5,專責加護病房平均護病比約1:2,但急診室卻不一樣,有很多隱藏式確診者,「護理師面對的是一群群的陽性患者,還有些不耐煩會扯掉我們的面罩、口罩等等」,也常常接到血清室的電話,表示他們周圍有病患PCR檢測為陽性,「還有許多OHCA的病患,壓胸插管後發現是陽性病人,當下心情錯愕又恐慌」。
▲原PO表示,穿著全套隔離衣在36度高溫底下治療病患。(示意圖/記者李毓康攝)
原PO表示,因為醫療量能吃緊,很多時候必須在戶外替確診者進行治療,「大太陽、戶外、沒有空調、下雨天、水泥地上」,一邊忍受悶熱,一邊處理高溫下煩躁的病人跟家屬的不滿情緒,尤其是當病人喘到不行、沒有心跳的時候,還要在太陽下CPR插管,「隔離衣底下都可以積出汗水,工作到一半還會中暑暈倒」。
貼文一出,引起許多網友討論,「制度讓急診越來越廉價,檢討薪水也是檢討制度的其中一個指標」、「現在這個環境,就是逼走各位有熱情的夥伴們了」、「你們的風險跟酬勞真的很不合理」、「聽起來是不同工不同酬」。還有麻醉科醫生回應,「協助急診或是專責插管也沒錢」。
一名在專責病房的醫護則表示,「其實我們專責也沒這麼多,他是依護病比給錢的 」,不過,1名醫護的能力只能照顧1名重症確診,「翻身、給藥、換大小便、治療、換藥、抽血,全部你想得到的處置都一個人完成,甚至還要負起清潔及消毒病室的工作,一進去房間就是一個半小時起跳,每個班至少進去2-3次,全程暴露在確診的環境,病人單位也沒有空調,一樣高溫一樣熱」。
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