技術藍領含金量超高 5成2新鮮人看好3大優勢

▲根據調查，藍領階級若是技術越好薪資也能越高。（圖／ETtoday資料照）

記者余弦妙／台北報導

技術藍領含金量到底高不高？根據人力銀行調查顯示，有5成2新鮮人願意投入技術藍領工作，主要是著眼於三大優勢：收入好、看好未來發展及工作時間彈性。

根據1111人力銀行調查顯示，台灣近期受到房市榮景所致，營建人才身價水漲船高，根據資料顯示，一年以內的菜鳥工地主任就有4萬4,000元的好薪情，若是資歷在7年以上者，薪水更是高達6萬4,400元。工地主任的工作內容，除了監督工程以符合設計規格及工料標準外，還要負責現場安衛執行及查核，並向建築師或土木工程師報告進度和施工狀況，肩上責任不輕。

另外，焊接技術人員工作內容主要是依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工；並且還要能夠目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷，有經驗的師傅等級，日薪從1600-2200元都有，入行不到一年起薪27100元，第3年以後薪資就有3萬7,000元，技術含金量高的焊接師傅，更有公司開出高薪7萬5挖角。

說到房市也不能不提到裝潢師傅，1111人力銀行表示，一年以內資歷的學徒薪資將近3萬5,000元，7年資歷的裝潢師傅薪資成長到將近5萬5,000元，坊間常見因為缺工而開出「搶才價」，半技工日薪就有1600-2500元。

1111人力銀行發言人黃若薇分析，實施防疫三級警戒至今將近兩個月，國內觀光、旅遊及餐飲等內需產業受到明顯衝擊，企業徵才力道相形保守，不過仍有許多職務頻頻祭出高薪，盼補足人力缺口，例如「技術導向」的藍領人才，在就業市場裡長期供需失衡，不過隨著產學合作的介入、保險制度健全加上工作環境的優化改善，一向被視為3K(危險、辛苦、骯髒)的傳統產業工作，近幾年也逐漸能被年輕族群接受。