遇上疫情被資遣 「領嘸」失業救濟金、成弱勢求職者

▲疫情影響了不少產業，也傳出職場菜鳥被資遣，卻沒有任何補貼可以申請。（示意圖／unsplash）

記者余弦妙／台北報導

今年台灣在5月中旬爆發本土疫情，導致不少剛畢業的社會新鮮人面臨求職困難，同樣地，剛步入職場不久的職場菜鳥也是一大考驗，根據1111人力銀行了解發現，就有去年畢業的職場菜鳥也受疫情所苦，不僅失業也沒紓困可以領。

去年畢業的JoJo，從事平面設計工作，薪水約3萬5，待遇算是不差，但想不到工作才短短8個月，卻不敵疫情來襲，公司業務量銳減，陸續進行人力縮編，而JoJo也在今年五月收到資遣通知。

JoJo說從事平面設計很忙，採責任制，在這行的加班是常態，如果要申請加班費，也要先過老闆那關，公司內規是沒填工作進度表，就會被扣特休半天，實在不合理，但令人想不到的是，自己被公司無預警資遣，就算拿到了非自願離職證明，也因為投保未滿一年，所以領不到失業給付金，而今年的新鮮人紓困方案也不適用，感覺自己明明很弱勢，卻沒有任何資源可協助，實在不公平。

對此，1111人力銀行發言人黃若薇表示，儘管疫情已經逐步趨緩，警戒也降至二級，但對許多產業來說，過去幾個月，應付突然爆發的疫情可以說是措手不及，不只大專校院取消實體活動，即使是準備徵才的企業也因為把主力放在維持企業運作的防疫工作上，求才面試因此暫緩，造成面試邀約減少，或是暫緩開缺，在選用人才的部分一度出現整體工作機會數下滑的狀況，隨著疫情趨向穩定，企業重新盤點人才缺口，恢復營運的同時人才需求也逐漸浮現。

黃若薇建議，在企業重新調整經營步調的同時，求職者可以積極主動出擊，才有機會盡快卡位職場，對比去年因為疫情而遞延的徵才趨勢，倘若疫情能控制得宜，企業的徵才潮可望在年底前重新升溫。