▲今年亞洲最佳企業雇主，和泰產險初次角逐就獲選。（圖／和泰產險提供）
記者陳依旻／台北報導
由亞洲資深人力資源專業雜誌刊物HR Asia所主辦之亞洲最佳企業雇主獎（HR Asia Best Companies to Work For in Asia)，為亞洲區人力資源管理領域中最具指標性的獎項之一，有著人資界的奧斯卡獎美譽，台灣區評選活動在2021年邁入第4屆，永豐金、台新金、中信金、元大金、富邦金旗下子公司北富銀以及遠東商業銀行均上榜，另外，和泰產險初次參加評選並從中脫穎而出，成為國內第一家獲得此殊榮的產險公司。
和泰產險秉持著和泰集團「顧客第一」之企業經營精神，強化公司治理；同時相信，善待員工就是善待每一位保戶，員工是企業最重要的資產，並深度的規劃人才培育制度；在教育訓練方面自2019年起成立「和泰保險大學」，規劃專業學院、管理學院、創新學院、菁英學院、通識學院、E+學院，運用這六大學院使員工職能均衡發展，其中通識學院以客戶導向為主軸，舉辦Toyota Way系列課程，傳達持續改善及人性尊重之企業理念，為客戶提供更好的服務品質，課程中更以「共好」為課程主題，讓員工展現相互尊重、信賴，實踐當責以及團隊有效溝通、團隊相互合作之運作，創造屬於和泰產險的企業文化。
除了完整的人才發展地圖，和泰產險更致力於打造幸福有感企業，除了擴大員工健檢福利，每年更舉辦各式員工活動如家庭日、各式運動活動，讓每位員工能達到工作與生活的平衡。2020年來隨著新冠肺炎疫情擴散，和泰產險配合政府防疫不停歇，亦將防疫規劃納入員工福利中，特別開設施打疫苗有薪假、施打疫苗補助、員工本人及眷屬防疫險優惠專案等，因應時勢需要，用實際的措施，增進員工福祉，讓每一位同仁對和泰產險的好都有感。
HR Asia Award為亞洲區知名的人力資源獎項，該獎項透過企業報告、員工匿名問卷調查、簡報與Q&A等指標，以嚴謹且全面的評估系統（T.E.A.M: Total Engagement Assessment Model），選拔出各產業的傑出企業雇主，今（2021）年亞洲最佳企業雇主獎是由國際人力資源知名雜誌HR ASIA Magazine召集相關領域專家及學者進行遴選，該調查涵蓋10多個國家／地區，台灣共有292間企業參賽，
根據員工問卷調查顯示，遠東商銀在「組織文化」、「員工體驗」與「團隊合作」三大面向皆表現傑出，所有題目得分皆高於參賽的臺灣金融產業平均分數，其中，員工給予評價最高的題目為「公司鼓勵員工不斷自我增值及學習」。
元大金控以成為「亞太區最佳金融服務提供者」為願景，深耕台灣、立足海外，集團員工逾14,000人，持續培育員工多元職能、創造職涯延伸性，2020年在COVID-19疫情衝擊下，透過實體教室及數位學習平台開辦3,330門訓練課程、員工訓練總時數超過55.6萬小時，且元大金控逐年增加訓練發展投資，2020年員工訓練費用較2019年增加17.6%，持續培養同仁成為多元人才，提升員工職場價值及競爭力。
台新金控已連續4年榮獲此殊榮，台新金控在員工投入度問卷Total Engagement Assessment Model （TEAM）3個面向問卷中取得優於產業高分。
對於連續4年維持此殊榮，台新金控人力資源處資深副總經理張南星表示，持續優化對員工的全方位照顧，以創新方式來照顧各世代員工，順暢溝通管道、多元福利措施與豐富學習資源，是台新持續得到外界肯定的原因。
台北富邦銀行在「企業核心價值」、「員工自我體驗」與「團隊合作」等三大面向表現優異，得分遠高於台灣金融同業平均水準；員工也對北富銀在讓同仁能充分掌握組織資訊、幫助員工保持工作熱情、鼓勵員工自我提升及創造樂於助人的正向職場文化等項目上給予高度評價。
北富銀表示，為了傾聽同仁聲音，創造坦誠流暢的雙向交流，北富銀定期進行員工觸點調查，持續了解同仁對公司的期待，積極舉辦Town Hall Meeting讓同仁暢所欲言，並與工會簽訂團體協約，以具體行動促進勞資和諧，打造更貼近同仁需求的幸福職場。
讀者迴響