同期進來...同事薪水多3000！她心裡不平衡 過來人抖「暗黑內幕」

▲原PO體驗到學歷真的有差，硬生生讓她比同期同事薪水少3000。（示意圖／翻攝PAKUTASO）

實習記者林郁婷／綜合報導

步入職場後，總會遇到同期進入公司，卻因學歷背景的差異，公司給予的待遇因而有所不同。近日就有一名女網友表示，不小心瞄到同事的薪水，2人明明是同期進公司，也都是實習生，對方的薪水卻硬生生比她多了3000元，讓她心裡有點不平衡，因此上網詢問意見，引發網友熱烈討論。

一名女網友在Dcard上以「不小心看到別人的薪水….」為題發文，表示不小心看到同事的薪資，因為對方也沒避諱的放在桌上，她因去找他就看到了，「我跟他是同期進來，都是實習生，然後他比我多3K...」

原PO表示，對方是公立科大，非相關科系，從零開始學起，但她則是私立學校相關科系，「總之覺得有點不平衡，但讓我體驗到學歷真的有差，平常也都我先學然後教他…實習生原則上沒談薪水的餘地吧…」。

貼文一出，掀起網友熱議，不少人在底下留言，「妳教他還比他少難怪不平衡，除了要做自己份內還要教他，他只要做自己的負責學還可以多3K」、「可能面試的時候人家靠口條吧」、「學歷真的很重要，我跟我帶的人差6k」、「換工作時重新談就好啦，帶著工作經驗去談，一般會越換越好」。

也有網友指出職場內幕，「聽學長說過他們公司核薪制度，國立比私立多3000元，普大比科大多2000元，碩士比學士多5000元，多益成績過標準多1000元」；有網友安慰原PO，「除非你是某些需要特殊能力的單位，不然學歷就是第一份工作有差而已，因為剛出社會沒有工作經驗，只好用學歷評價你，當有績效的時候，沒有人會管你什麼學校畢業。」