菜鳥工程師頻被罵快崩潰！過來人傳授「1招」：態度很重要

▲科技業工作壓力大。（示意圖／pakutaso）

實習記者黃靜芸／綜合報導

社會新鮮人剛入職場時，通常都會有一段適應期，有人一個月就上手，但也有人做了半年還是不適應。就有一名網友表示，自己是入職科技業一個禮拜的菜鳥，才入職第3天就頻頻被罵，導致上班壓力很大，好奇當菜鳥時被罵多久才正常？就有網友點出，如果是在台積電，確實是日常，趕快把實力練好才是重點。還有過來人提醒，新人態度很重要，記得拿拿筆記本跟著，要讓前輩覺得你有用心學習。

一名網友在PTT的Tech-Job版以「大家在菜鳥時期大概被罵了多久」為題發文，表示自己是到職剛滿一個禮拜的新鮮人，公司在他入職時有向他表明，會安排前輩帶領他適應工作，但除了前兩天的介紹環境及講解基礎外，之後的四天就很常被兇，發現主管語氣變得較為嚴厲，讓他覺得壓力很大，因此詢問大家在菜鳥時期會被罵多久？

▲初入社會或轉換職場，難免會有不適應狀況。（示意圖／翻攝PAKUTASO）

貼文一出，立即引發熱議，不少人認為在科技業新人被罵很正常，「盡量學會聽完一遍就記起來，然後要自己去思考怎解決」、「很正常，我入職場、換新公司遇到的同事都很兇，自己盡快上手，獨立工作就不用看老鳥眼色了」、「先把實力變好再說，更何況有些人想罵還是會罵XDD」。

而也有許多網友看到貼文，猜測他是台積電的員工，「先猜一定是台積電」、「台積電很正常，只會教一次」、「台積電就是這樣，要學著自己長大」、「別家公司不知道，但台積電這樣很正常」、「台積電菜鳥要趕快證明實力才最重要，送飲料沒用」、「台積電就撐著點吧，熬到老鳥就換你罵人了」。

也有人提出建議，「問問題前你有先表達自己的觀點嗎，你的前輩反問你問題有可能是要確認你到底理解到哪裡，至於語氣兇不兇每個人感受不同，受不了你就改用信件問，順便擬好你的問題，新人沒經驗很容易連問題都問錯」。

值得一提的是，有過來人給出建議，表示新人最重要的就是要展現認真努力的態度，這樣才能減少被罵，「筆記本拿著抄，至少人家看到你的用心」、「筆記本先拿出來跟著抄，看到筆記本至少覺得你態度是OK的」、「就算真的不懂，態度先拿出來，筆記本超重要，裝也要裝一下」、「帶筆記本啊，通常新人有帶筆記本，先贏一半」、「同樣的問題盡量別問吧，自己做好筆記，別以為對方時間很多。」