▲原PO婉拒這個工作機會。（圖／取自免費圖庫Pexels）
記者施怡妏／綜合報導
一名女網友表示，前幾週到某間公司面試，隔日就收到信件通知錄取，但因為還有其他面試，決定晚點再回覆，幾天後公司打電話來請她盡快回覆，她思考之後，透過郵件回覆正式的婉拒信，結果當天下午就公司老闆就打了5通電話，還傳郵件將她罵了一頓，「官腔的回信不必，那只是在打發我們」。
原PO在Dcard上發文，面試談得很愉快，她也表示最快的上班日都可以，「明天也可以，因為正在待業中」，隔天就收到錄取通知，但她決定婉拒這次的機會，結果下午老闆就打了5通電話，因為是陌生電話，她沒有接起來，「奪命連環扣無緣的員工我也是第一次看到」，最讓她傻眼的是，老闆竟然親自寫郵件教訓她。
老闆在郵件中寫道，「請問有什麼問題？那天不是當下已達成協議？還是你認為口頭上的誠信不重要呢？」。她回信婉拒的理由，別間公司開更高的薪資，且工作地點較為不便，「尚未回覆錄取通知都不算成立，這邊是你想聽到的不官腔的回覆，請注意禮貌」。
▲老闆指責她沒信用，不道德。（示意圖／取自免費圖庫pexels）
之後老闆回覆，「我認為可能還不需要妳來教我何謂禮貌」，認為原PO不守信用，沒有道德觀念，面試時已經口頭協議，也確定年後第一天到職的日期，也因此添購了電腦、推掉其他面試者，「我很重視當初跟妳的對話，因為我信任妳，如果妳還是覺得道德上也毫無問題，那我也祝福妳繼續用這樣的方式行走江湖」。
原PO傻眼表示，「難道員工沒有選擇公司的權利嗎？今天發offer給我，就代表我一定得去上班？」看到老闆傳情緒勒索的郵件，直呼「刷新我三觀」，並在回信的最後一段寫道，「如果你想要的人才沒有加入貴公司，就需要回覆這種情緒勒索郵件的話，那我也祝福你繼續用這樣的方式面對下一位求職者」。
▲老闆的情緒勒索，讓原PO超傻眼。（示意圖／免費圖庫PAKATASO）
貼文一出，網友們表示，「好險沒去，這種慣老闆遲早逼死你」、「這老闆一定以前沒求職過，口頭offer都不算了，還口頭協議」、「當這種老闆的員工一定超痛苦」、「小公司吧，大公司我沒遇過這種天才」。
不過，也有人認為原PO的回答讓人誤會，「你已經講的很積極，就是明天也可以上班的那種，當下他們回覆也是請你年後再來上班，所以當然會有後續購買相關硬體設備的處理時間」，「可以回答最快可能一週道兩週，並提出會再陸續面試其他公司，至少給公司一個底，話說太快也不對，感覺確實蠻差的，因為公司的角度會覺得，妳就是在等他一個回覆，隨時可以上班」。
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