▲原PO婉拒這個工作機會。(圖/取自免費圖庫Pexels)
記者施怡妏/綜合報導
一名女網友表示,前幾週到某間公司面試,隔日就收到信件通知錄取,但因為還有其他面試,決定晚點再回覆,幾天後公司打電話來請她盡快回覆,她思考之後,透過郵件回覆正式的婉拒信,結果當天下午就公司老闆就打了5通電話,還傳郵件將她罵了一頓,「官腔的回信不必,那只是在打發我們」。
原PO在Dcard上發文,面試談得很愉快,她也表示最快的上班日都可以,「明天也可以,因為正在待業中」,隔天就收到錄取通知,但她決定婉拒這次的機會,結果下午老闆就打了5通電話,因為是陌生電話,她沒有接起來,「奪命連環扣無緣的員工我也是第一次看到」,最讓她傻眼的是,老闆竟然親自寫郵件教訓她。
老闆在郵件中寫道,「請問有什麼問題?那天不是當下已達成協議?還是你認為口頭上的誠信不重要呢?」。她回信婉拒的理由,別間公司開更高的薪資,且工作地點較為不便,「尚未回覆錄取通知都不算成立,這邊是你想聽到的不官腔的回覆,請注意禮貌」。
▲老闆指責她沒信用,不道德。(示意圖/取自免費圖庫pexels)
之後老闆回覆,「我認為可能還不需要妳來教我何謂禮貌」,認為原PO不守信用,沒有道德觀念,面試時已經口頭協議,也確定年後第一天到職的日期,也因此添購了電腦、推掉其他面試者,「我很重視當初跟妳的對話,因為我信任妳,如果妳還是覺得道德上也毫無問題,那我也祝福妳繼續用這樣的方式行走江湖」。
原PO傻眼表示,「難道員工沒有選擇公司的權利嗎?今天發offer給我,就代表我一定得去上班?」看到老闆傳情緒勒索的郵件,直呼「刷新我三觀」,並在回信的最後一段寫道,「如果你想要的人才沒有加入貴公司,就需要回覆這種情緒勒索郵件的話,那我也祝福你繼續用這樣的方式面對下一位求職者」。
▲老闆的情緒勒索,讓原PO超傻眼。(示意圖/免費圖庫PAKATASO)
貼文一出,網友們表示,「好險沒去,這種慣老闆遲早逼死你」、「這老闆一定以前沒求職過,口頭offer都不算了,還口頭協議」、「當這種老闆的員工一定超痛苦」、「小公司吧,大公司我沒遇過這種天才」。
不過,也有人認為原PO的回答讓人誤會,「你已經講的很積極,就是明天也可以上班的那種,當下他們回覆也是請你年後再來上班,所以當然會有後續購買相關硬體設備的處理時間」,「可以回答最快可能一週道兩週,並提出會再陸續面試其他公司,至少給公司一個底,話說太快也不對,感覺確實蠻差的,因為公司的角度會覺得,妳就是在等他一個回覆,隨時可以上班」。
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