記者周亭瑋/綜合報導
台中一名女作業員之前操作大型機台時,發生意外導致右腿遭輾截肢,結果公司僅包1萬元慰問金,還想推諉卸責。對此,就有網友寫下神文教戰,讓員工能捍衛自己的權益,被廣大鄉民讚爆。
▲女子工作發生意外,右腿遭到截肢。(圖/翻攝臉書/爆料公社)
此案女作業員負責包裝塑膠粉,當時因包裝袋破損,她便上前塗漿糊,怎料司機突然把貨載走,由於紅外線沒有感應到,導致貨物開始運轉,她的腳也硬生生遭1100公斤的貨物輾過,最後只能選擇截肢。
慘劇被揭露後,在網上發酵,台中市勞工局、勞動部職業安全衛生中心也主動派員勞檢。不僅如此,也有熱心網友在PTT發文列出後續賠償。
▲專業神文被推爆。(圖/翻攝自PTT)
首先,他假設,被害者勞保投保薪資為3萬元,並點出兩個賠償項目討論,「第一就是一定有的部分,單足踝上截肢屬於6級傷殘,勞保賠償為540日薪資,也就是54萬元,這筆錢是勞保支出的,還有期間的醫療費用、 住院費用也會是勞保依規定支出。」
第二則是因公失能補償,原po直言,這部分在台灣對勞工算霸王條款,但如果公司破產或脫產,勞工也沒轍,能夠求償的方式分成兩種,「一種就是原公司繼續聘雇,以不得低於原薪資的標準雇用傷員,直到其65歲退休;另一種就是上法院告官司失能求償。」
他進一步指出,依公道價約為前6/12個月平均所得,包含加班、餐費、全勤,但不含非經常性獎金,「先假設被害者35歲、月薪3萬,然後*12個月*剩餘工齡*失能係數(6級大概是77%),大概是831萬元。」若加上前面勞保支付的54萬元,總共可拿到885萬元的賠償金。
▲女員工被踢出群組,還有前同事跑來嗆聲。(圖/翻攝臉書/爆料公社)
關於這筆龐大賠償金,原po接著表示,公司可以一次性支付,但如果按月支付,必須計入年息5%,「不過法官會依照雙方行為照比例判,例如公司有職訓、有安全帶、有防呆,也有工安監護,你自己硬要導致截肢失能,那法官可能會判你責任90%、80%,如果90%好了,公司就只需要給你10%,也就是83.1萬元;如果公司全責,正常情況就是繼續雇用讓你轉文職,然後避免賠償。」
他最後提醒道,「公司如果打算賠償並開除你,可以要求540日全薪失能假;如果公司聘用你,也可以選擇540日復健之後再報到,但後續復健就只能用半薪且1年最多30日的病假了,也可以後續期間當沒有限制的特休用來復健。」
神文一出,狂吸大票鄉民留言推爆,「幫推!勞工權益真的要再加油」、「專業給推,找工作真的要慎選」、「高手,學習了」、「你的文章太粗暴了」、「這篇必須爆」、「好文幫高調」;不過也有人認為不樂觀,感慨「一堆農地工廠,少年們自求多福」、「老闆就人跑了工廠放給你拆,政府還一堆理由不處理」、「歡迎來到現實世界,這些金額不會發生」。
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