全球搶台灣科技人才！疫情後更嚴重 微軟：培育不夠業界用

▲台灣微軟今（24）日舉辦記者會分享年度計畫與業界觀察。（圖／記者吳佳穎攝）

記者吳佳穎／台北報導

台灣科技人才真的好夯！台灣微軟今（24）日舉辦 2022 年度計畫分享會，首席營運長陳慧蓉透露，業界面臨人才荒，微軟已有培育計畫，但不夠用。她說：「主要是因為數位轉型需求加上少子化，狀況嚴重。我有點擔心，當初微軟提要培育20萬科技人才，就預見問題，疫情後更嚴重！不只台灣內部需求，還有國外公司來台灣找，因為台灣人才好用，大家應該都有認識的親友已經開始遠距公作、且為國外公司服務。」

針對這個狀況，微軟也有因應計畫，陳慧蓉說，目前有三方面：第一、微軟將用一些工具賦能員工，用教育訓練提升現有員工IT能力，補足需求缺口；第二、「旭日計畫」持續推展，微軟會投入培養養大學在學、社會上的人才，目標在台培育20萬科技人才；第三、微軟將透過Azure，協助企業面臨人才缺口帶來的問題。

她表示，台灣的企業要花更多時間思考，如何培養自己內部的科技人才，同時讓工作的環境更有效率，並且一定要進行數位轉型。

▲台灣微軟首席營運長陳慧蓉說明今年5大計畫。（圖／記者吳佳穎攝）

台灣微軟今日也提出2022年的五大重點計畫，包括產業加速轉型、強化資安防護、創造創新能量、強化在地生態系、永續創新；並且講到過去微軟Windows與台灣硬體廠合作，開創市場的美好經驗，力邀台灣企業掌握下一波商機，再與台灣微軟合作打天下。