軟體搶才！趨勢科技徵招「海量」 吸才術：最夯技術、紮實訓練

▲趨勢科技除了提供完整的技術訓練，還有最棒的社團文化以及各類如讀書會、Team Building等活動，建立同仁間的情感並分享經驗。（圖／趨勢科技提供）

記者吳佳穎／台北報導

科技大廠預備為6月畢業季搶才大作戰已開始暖身，網路資安解決方案大廠趨勢科技 (東京證券交易所股票代碼：4704) 宣布啟動「校園徵才預聘計畫」，將徵召海量軟體開發人才，並提供社會新鮮人「3-3-6-6新鮮人培訓計畫」，年度暑期實習生申請也起跑。趨勢科技指出，新鮮人待遇會隨個人的能力因人而異，比照業界標準，但訓練絕對紮實，且讓工作者有開發軟體的自主性，這是軟體人才很在意的。

趨勢科技表示，雖然今年徵才的環境很競爭，但是身為專注純微軟體的公司，人才是公司的一級戰力。新鮮人的待遇比照業界，但會因個人能力而不同。趨勢最著名的是訓練紮實，軟體的開發流程完整、新人想接觸最夯的技術，這裡也都有。

尤其在企業邁向雲端原生環境的時代，各大企業建立DevOps開發團隊、IT與OT整合或應用最新數位應用等最新技術來實現數位轉型，專業軟體人才在數位轉型的進程中扮演比過往都更為關鍵的角色，舉凡5G、電動車、AR/VR甚至元宇宙等新興科技領域，都需要軟體開發的協助來推進，才有機會成就無限可能的新應用。

趨勢科技說，專業軟體人才在市場上很搶手，第一份工作要慎重選、贏在職涯起跑點。趨勢科技建議資工資管相關科系新鮮人，可選擇純軟體的工作環境，將有助於快速累積豐沛的養分與多元產業的實戰經驗，讓未來職涯有更寬廣多元的選擇與發展。

趨勢科技今年度針對社會新鮮人推出「3-3-6-6新鮮人培訓計畫」，提供入職前3個月扎實學習Cloud (AWS/Azure/GCP, Container)、Security、DevOps 開發流程、Source Control等專業技能，再搭配3個月的專案實作，快速熟悉實務開發流程加上廣泛接觸業界最創新頂尖技術的機會，一步步養成關鍵競爭力，累積全球眼界及高度，讓有志於投入軟體領域的新鮮人快速升級！入職後並有「機器學習/數據分析」、「軟體研發及測試」、「資安威脅研究」、「資料科學」、「使用者經驗設計」等最熱門的搶手職能領域可學習挑戰，培育一級的軟體人才。

趨勢科技人資協理柯志宜表示，趨勢是全球營運的軟體公司，更擁有軟體業界規模數一數二龐大的人才培育資源、與時下最豐富多樣的軟體應用研發面向，是新鮮人投身軟體開發行列第一站的好選擇。

除此之外，趨勢科技在軟體業界以扎實的軟體人才培育出名，今年針對社會新鮮人推出「3-3-6-6新鮮人培訓計畫」，新鮮人到職後，將會經歷完整的培訓內容，透過國際級軟體公司成熟的軟體開發流程訓練，新鮮人將在入職前3個月扎實學習Cloud (AWS/Azure/GCP, Container)、Security、DevOps 開發流程、Source Control等專業技能，並搭配3個月的專案實作，快速熟悉實務開發流程，最後輔以各6個月的工作訓練及參與跨團隊或跨國專案，接觸學習最新的雲端服務技術培養即戰力，快速接軌軟體職涯。

趨勢科技今年度的校園徵才與企業說明會活動將熱烈起跑，首場將在3月5日於台灣大學舉行，歡迎對軟體開發充滿熱情，富有好奇心與主動思考力的社會新鮮人及校園菁英投遞履歷，除了提供完整的技術訓練，趨勢科技還有最棒的社團文化，每週定期舉辦活動，還有各類如讀書會、Team Building活動，建立同仁間的情感並分享經驗。

趨勢科技暑期實習計畫正同步招募中，將有軟體開發測試、雲端架構設計開發、機器學習與AI、資料分析、資安威脅研究、使用者經驗等六大領域提供學生學習與應用新技術的機會，實習期間不僅是提供專業的技術訓練課程，更有專屬Mentor手把手帶領參與專案計畫，一起體驗趨勢人努力工作、聰明思考，並且樂在其中的企業文化，讓喜歡在工作上不斷探索的同學，能在實際專案中一步步發掘自己的熱情所在並養成專業即戰力。

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