▲Google今(31)日提出未來彈性工作模式，右起Google 手機硬體專案經理劉兆洋 (Joe Liu)、Google 台灣人資長呂亞樵、橘子集團人力資源總監張文杰、主持人Google 台灣黃葳。（圖／Google台灣提供）
記者吳佳穎／台北報導
Google 自台灣4月14日起正式轉換為「3+2 混合辦公」，並已於3月14日起進入轉換期，成為 Google 亞太區第一個轉換到混合工作週的據點。員工如無法進辦公室，也能選擇「 在哪都能工作週」、「申請延長在家工作」、「轉移主要辦公地點」、「完全遠距辦公」等彈性配套措施，還能申請進3萬元的居家上班桌椅設備補助。
Google解釋，「3+2 混合辦公」即多數 Google 員工一周會在辦公室工作約三天，另外兩天則可以自行選擇工作地點。這個制度逐步推行到 Google 全球辦公室，屆時約60%的Google員工每周有幾天會到辦公室、20%的員工在新的辦公地點工作、20%則是居家辦公。
Google表示，疫情後大家對未來工作模式的想像有變化，Google Workspace在2021年針對全球客戶進行調查後，發現有74%的公司打算讓部分員工永久實施遠距辦公。另外，有70%的高階主管支持一定程度的混合辦公，13%則支持全面實施遠距辦公。
未來工作模式需要具備更多彈性及選擇，在「哪裡」工作不再重要，「如何」把工作完成才是關鍵。未來工作模式中，時間空間的限制和界線模糊，實體辦公室空間也可能不復存在。Google將以保持彈性為未來工作模式的核心，不再量化員工待在辦公室的天數，而是關注大家聚在一起的時間，並強調企業文化的塑造、或者透過團隊活動凝聚信任。
另外，Google內部調查也顯示，員工最想念實體辦公環境中的人際互動和連結。而在橫跨四大區域中15大產業的外部調查顯示，在遠距辦公下，62%的受訪者表示，與同事交流的機會有限，對職業發展產生了負面影響；超過70%的受訪者則認為，主管和員工間的信任文化需要改進。
針對居家辦公的設備補助方面，Google指出，有提供每人1,000美元（約台幣2萬8600元）的設備補助金，讓員工購買所需桌椅、電腦周邊等設備。
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