▲女網友待業半年，卻讓她在面試時被不停詢問「怎麼待業這麼久？」（示意圖／取自免費圖庫pakutaso）
實習記者蘇敏禎／綜合報導
職場上不少人會趁著轉換跑道之際，趁機去旅行、進修或是好好休息一陣子。不過，一名網友經歷半年空窗後，求職時竟遭面試官質疑「怎麼待業這麼久」，發文引起許多網友共鳴，認為台灣職場環境的確如此，難怪「造成大家不敢隨便離職」。
一名女網友以「待業幾個月怎麼了嗎」為題發文，表示自己從大學畢業後，便一路工作十幾年沒有停歇，直到去年11月離職完，碰上過年便幫自己放個假，好好調整身心並充分休息，到今年4月才重新找工作，不料這半年的空窗期，卻讓她在面試時被不停詢問。
原PO表示，最近幾次求職，都被面試官詢問「怎麼待業這麼久？」甚至有些還要求她，在人事資料卡上備註「休息一陣子」，讓她覺得心情很低落，怕因此被扣分，同時也很困惑，難道自己職涯時間十幾年，都不能稍微休息一段時間嗎？
原PO氣憤說，有的面試官甚至是以質疑的口吻提問，搞得像空窗休息是一件錯事一樣，但這段時間又沒跟家人拿錢、沒跟別人借錢，不偷不搶只是讓自我沉澱，到底有什麼好受質疑的？
貼文一出許多網友表示心有戚戚焉，「待業一陣子怎麼了嗎～難道用這種方式去評判待業比較久的人都是草莓或不好的員工嗎？」、「我也是 寫在履歷上的工作至今半年以上了去面試會被問！」、「我媽對於我待業兩個月居然一點都不急著找工作這件事很震驚，對她來說很難以想像什麼叫做暫時不想工作就先不工作。」、「天啊！超有同感 完全打中我的心聲」、「台灣的確是這樣，造成大家不敢隨便離職。 多數人都是一直工作到身體不行或者財富自由為止吧。」、「我待業一年 面試一定被問」。
也有網友建議，以後遇到類似的問題可以換種回答，「遇到這情況妳反而可以展示妳比別人優秀的地方，例如離職前妳發覺了自己的缺點，離職後運用時間提升自己」、「面試被問到我都說：我認為自己需要一些時間自我探索」、「要讓面試官覺得你是一個很有行動力的人，而不是一個整天耍廢的人。」這種回答不但能幫自己加分，也能讓面試官覺得妳休息之餘仍很上進！
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