▲台灣虎航總經理張明瑋(中，著黑衣黑口罩者)、營運長賴俊迪(中右，著黑衣淡藍口罩者)及空服部資深經理向夢麟(左一)與全體培訓組員合影。（圖／台虎提供）
記者張佩芬／台北報導
看好各國已陸續釋出鬆綁管制措施的消息，我國也有望在今年下半年開放邊境，再加上A320neo新機也陸續進行交付，台灣虎航上個月即提前布局宣布進行人才招募，客艙機組員已有3千人報名，今(16)日也迎接第16批機組員24人加入，其中包括七成回流與部分內招人員。
台灣虎航自對外公開招募培訓機師、有經驗的正/副機師、CPL(Commercial Pilot License)商用機師、客艙組員等職缺以來，即陸續收到許多有興趣加入航空業的求職者履歷；其中，客艙組員吸引了近3,000人報名，經過初步資料審查後，預計將有1,000名左右可於本週末(21日及22日)參加初試；並於下週末(28日及29日)進行複試，錄取之客艙組員，將於2022年下半年分批報到。
至於機師部分，也已接獲上百封的履歷，投遞數量超乎預期，且報名持續進行中，招收對象男女不拘，歡迎有興趣的求職者備妥資料後進行投遞(https://bit.ly/3EjXcXs)，錄取後將安排接受專業基礎飛行課程，受訓完成並考核合格通過，即可成為台灣虎航的正式機師。
除了積極對外招募優秀人才，台灣虎航也於今(16)日迎接第16批的客艙組員加入，此為自2020年受到疫情影響後，首度恢復客艙組員的培訓，正式為下半年放寬邊境進行人才儲備。今日的開訓典禮中，台灣虎航總經理張明瑋也特別親臨現場，勉勵所有培訓客艙組員，並期許每一位都能順利通過課程。採精兵招募制度的台灣虎航，除了外語能力、學經歷之外，更看重的是個人特質，期望客艙組員在機艙執勤及穿梭之際，也能帶著「熱情、溫暖、真誠」的態度，將台灣虎航的活潑企業文化傳遞予乘客。
台灣虎航自2014年開航以來，藉「熱情、溫暖、真誠」的企業精神，塑造出年輕活潑、朝氣十足的企業形象，也是首家且連續6年獲得讀者文摘信譽品牌最高榮譽白金獎項認證的國籍低成本航空。受疫情影響，台灣虎航近兩年暫停人才招募，但隨著疫苗施打率逐漸提升，多國開始正視與病毒共存並進而決議開放邊境，台灣虎航將藉本次徵才，培育新世代人才以迎接客運市場回溫。
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