快篩陽=確診 科技大廠給假方式一次看

▲快篩陽性即確診自今(26)日起上路。(圖/記者吳康瑋攝)

▲快篩陽性即確診自今(26)日起上路。(圖/記者吳康瑋攝)

記者吳康瑋/綜合報導

本土疫情確診人數突破百萬例,單日死亡突破百例,指揮中心宣布自今(26)日起,「快篩陽性即確診」正式上路,只要持快篩陽性證明就可以先診斷,而國內科技企業大廠的因應態度,以及給假方式也引起各界關注,《ETtoday新聞雲》幫大家一併整理。

全球最大的科技製造服務商鴻海集團(2317)指出,員工確診後,即刻啟動居家上班,並配合政府政策規範調整。

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金仁寶集團旗下的電源供應器廠康舒 (6282)指出,團隊於5月1日起,就已實施大幅降載,減少人員入廠,所有非必要去公司的員工及後勤人員全部一率居家辦公,而工廠部分則以不影響生產效率為前提,採分流輪班方式進廠,以維持產線運作。

此外,康舒團隊指出,經評估往後兩個禮拜內,將是疫情最嚴重的時刻,除加強人員自身健康管理外,也將再實施延後兩個禮拜的分流居家辦公,而「快篩陽等於確診」今日上路,團隊防疫措施仍滴水不漏。若有員工快篩陽,就會要求配合政府規範進行「居家管理」。

康舒表示,政府規範之防疫假並不支薪,可能會造成確診員工的處境雪上加霜;而康舒原本就有提供員工「一年2天的家庭照顧假」(給全薪),若有家人不幸確診,公司也允許先使用掉2天給薪的家庭照顧假,這是相對其他企業來說,較為佛心的部分。

系統整合大廠佳世達科技(2352)基本上都和政府規定同步,不過從清明節之後,大多數的同事都是居家上班(WFH ,Work From Home),因此沒有受到太多影響。

國內疫苗大廠國光生技(4142)也是跟著政府法規走,雖然沒有比政府規定的更佛心,但員工認為至少有跟著政府規範走,就比較讓人安心。

致力於研究納米離子水與納米氫氣微氣泡的科技廠納諾(6495)也指出,團隊將跟著政府規範滾動式調整。

工業電腦龍頭研華(2395)指出,團隊大方向就是:快篩陽基本還是都先WFA(Work from Anywhere),然後要視訊醫護確診或是PCR回報給直線主管、樓層主管及部門人資。若確診就是進行7+7。

PC大廠聯想(Lenovo):團隊在疫情擴散前,就已經提前啟動WFH措施已久,同事們都有保持安全距離,也讓大家在疫情真正爆發時,受惠安全距離而確保自身的安全。

電腦大廠宏碁(2353)指出,為避免員工不必要的外出風險,公司本以快篩陽性為請假或居家上班申請依據,新的規定對本公司並無影響。因應目前國小及幼稚園遠距上課,公司也彈性准予家長申請居家辦公。

電腦大廠華碩(2357)則指出,團隊設有防疫通報系統以及防疫小幫手(teams app功能),提供員工了解防疫最新情況及相關協助,並遵循中央疫情指揮中心政策規範。

Qubii備份豆腐指出,團隊一切比照政府規定,但是更彈性,只要家中有小學生,就可以要求居家辦公,另外提供免費快篩給員工使用。

東生華製藥(8432)則指出,團隊對於員工確診沒硬性要求請假,可在身體狀況許可下繼續wfh,若需請假開放特休、旅遊假、病假彈性使用。確診同仁保留相關證明可申請公司團保的防疫險。團隊因居家啟動早(4月初),目前僅零星確診,且未出現內部傳播鏈,疫情控制得宜。

抗體製造商指標廠偉喬生醫則指出,團隊相關規範一切比照政府規定。

總結來說,大部分的科技企業,若有員工「快篩陽」,就會要求員工先居家上班,後續透過醫生視訊問診(或PCR)後,再次確定是否確診,才走隔離請假。也等於各企業/科技廠的因應態度,都沒有放寬快篩陽就請假。第一步驟都是先「居家上班」、第二步驟為「看醫生或PCR」最後確定是否確診,才會要求請假與否。

▲全民「快篩陽=確診」,指揮中心今(26)日公布用快篩陽就醫注意事項。(圖/指揮中心提供)

▲全民「快篩陽=確診」,指揮中心今(26)日公布用快篩陽就醫注意事項。(圖/指揮中心提供)

關鍵字: 快篩陽確診科技給假防疫假指揮中心

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