快篩陽＝確診 科技大廠給假方式一次看

▲快篩陽性即確診自今（26）日起上路。（圖／記者吳康瑋攝）

記者吳康瑋／綜合報導

本土疫情確診人數突破百萬例，單日死亡突破百例，指揮中心宣布自今（26）日起，「快篩陽性即確診」正式上路，只要持快篩陽性證明就可以先診斷，而國內科技企業大廠的因應態度，以及給假方式也引起各界關注，《ETtoday新聞雲》幫大家一併整理。

全球最大的科技製造服務商鴻海集團（2317）指出，員工確診後，即刻啟動居家上班，並配合政府政策規範調整。

金仁寶集團旗下的電源供應器廠康舒 （6282）指出，團隊於5月1日起，就已實施大幅降載，減少人員入廠，所有非必要去公司的員工及後勤人員全部一率居家辦公，而工廠部分則以不影響生產效率為前提，採分流輪班方式進廠，以維持產線運作。

此外，康舒團隊指出，經評估往後兩個禮拜內，將是疫情最嚴重的時刻，除加強人員自身健康管理外，也將再實施延後兩個禮拜的分流居家辦公，而「快篩陽等於確診」今日上路，團隊防疫措施仍滴水不漏。若有員工快篩陽，就會要求配合政府規範進行「居家管理」。

康舒表示，政府規範之防疫假並不支薪，可能會造成確診員工的處境雪上加霜；而康舒原本就有提供員工「一年2天的家庭照顧假」（給全薪），若有家人不幸確診，公司也允許先使用掉2天給薪的家庭照顧假，這是相對其他企業來說，較為佛心的部分。

系統整合大廠佳世達科技（2352）基本上都和政府規定同步，不過從清明節之後，大多數的同事都是居家上班（WFH ，Work From Home），因此沒有受到太多影響。

國內疫苗大廠國光生技（4142）也是跟著政府法規走，雖然沒有比政府規定的更佛心，但員工認為至少有跟著政府規範走，就比較讓人安心。

致力於研究納米離子水與納米氫氣微氣泡的科技廠納諾（6495）也指出，團隊將跟著政府規範滾動式調整。

工業電腦龍頭研華（2395）指出，團隊大方向就是：快篩陽基本還是都先WFA（Work from Anywhere），然後要視訊醫護確診或是PCR回報給直線主管、樓層主管及部門人資。若確診就是進行7+7。

PC大廠聯想（Lenovo）：團隊在疫情擴散前，就已經提前啟動WFH措施已久，同事們都有保持安全距離，也讓大家在疫情真正爆發時，受惠安全距離而確保自身的安全。

電腦大廠宏碁（2353）指出，為避免員工不必要的外出風險，公司本以快篩陽性為請假或居家上班申請依據，新的規定對本公司並無影響。因應目前國小及幼稚園遠距上課，公司也彈性准予家長申請居家辦公。

電腦大廠華碩（2357）則指出，團隊設有防疫通報系統以及防疫小幫手(teams app功能)，提供員工了解防疫最新情況及相關協助，並遵循中央疫情指揮中心政策規範。

Qubii備份豆腐指出，團隊一切比照政府規定，但是更彈性，只要家中有小學生，就可以要求居家辦公，另外提供免費快篩給員工使用。

東生華製藥（8432）則指出，團隊對於員工確診沒硬性要求請假，可在身體狀況許可下繼續wfh，若需請假開放特休、旅遊假、病假彈性使用。確診同仁保留相關證明可申請公司團保的防疫險。團隊因居家啟動早（4月初），目前僅零星確診，且未出現內部傳播鏈，疫情控制得宜。

抗體製造商指標廠偉喬生醫則指出，團隊相關規範一切比照政府規定。

總結來說，大部分的科技企業，若有員工「快篩陽」，就會要求員工先居家上班，後續透過醫生視訊問診（或PCR）後，再次確定是否確診，才走隔離請假。也等於各企業/科技廠的因應態度，都沒有放寬快篩陽就請假。第一步驟都是先「居家上班」、第二步驟為「看醫生或PCR」最後確定是否確診，才會要求請假與否。

▲全民「快篩陽=確診」，指揮中心今（26）日公布用快篩陽就醫注意事項。（圖／指揮中心提供）