離職沒退群恐挨告！ 近9成上班族認同「這時機」退出最佳

▲近9成上班族認為，離職當天就該退出工作群。（圖／取自免費圖庫pexels）

記者廖婕妤／台北報導

不少公司為了同事間聯繫方便，會以LINE作為主要工作平台，不過若是要離職，什麼時候該退出工作群組，也讓上班族很頭疼，根據調查顯示，近9成上班族認為跑完離職手續當天就該退群，因為若是留著工作群組不退出，看到一些不該看的訊息恐會挨告。

根據1111人力銀行調查，離職後退出工作群組最恰當的時間點，有88.3％認為是跑完離職手續當天，83.2％認為是離職三天內，68.9％覺得離職一周內，30.4％覺得是離職一個月內，但有7.4％表示想到再退。

至於該由誰來退出工作群組，95.6％認為由本人親自退出，65.2％認為由群組內主管退出，有8.5％則會委託同事幫忙退出。調查也發現，有7成上班族會事先告知職離訊息再退出，另外3成選擇默默退出，淡化離職退框一事。

1111高階獵才中心總經理林奇葳表示，LINE工作群組難免會有公司機密訊息，若是將訊息公開、洩漏公司機密，可能構成《刑法》妨害秘密罪，即使沒有構成刑法的犯罪，若公佈的交談內容涉及損害他人名譽，要小心觸犯公然侮辱或誹謗罪。

另外，藉由公司管道獲取的客戶訊息，若截圖散佈也可能觸犯個資法，林奇葳提醒，就算是在職員工，也不可以任意公開群組內資訊，以免觸法。

林奇葳分析，「退框黃金時機」是跑完離職程序當天，若是50人以上的大群組，建議默默退出即可；若是50人以下的小群組，且成員是接觸密切的同事、主管，建議上班族可以在退框前發出簡短的「感謝信」，謝謝同事及主管於在職期間的協助，為自己留下好的印象分數。