▲組長勸原PO去其他公司。（示意圖／取自Pixabay）
記者曾筠淇／綜合報導
有些人剛到新公司，會相當在意主管和同事的看法，就有一名女網友發文表示，她入職的第一天，組長就告訴她這工作太操了，不如去應徵其他公司的品保人員。對此，她就納悶組長是要她快逃，還是單純覺得她做不好？貼文曝光後，也引發討論。
這名女網友在Dcard上，以「第一天上班，同事跟我說了這句話」為題發文，提到她的工作不需要搬重物，但其實東西也都有一定的重量。而當天下班後，組長便突然說，這工作對原PO來說實在太操了。
組長認為原PO還年輕，倒不如去應徵另家公司的品保人員，且那裡的福利也比較好。聞言，原PO不禁感到納悶，組長是真心要她快逃，還是單純覺得她做不好，委婉的請她離開呢？
▲網友多認為，組長是勸原PO快逃。（示意圖／取自Pakutaso）
貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「以你當下感受為準，我帶人會希望對方快逃啦」、「單純覺得你適合更好的地方，我也常這樣跟新進的說」、「我覺得他可能是覺得你還年輕，這份工作對你來說太沒挑戰，年輕人應該多嘗試」、「叫你快逃啊！你以為組長認識你多少，都是想說還年輕不要在這裡」、「我也會語重心長的跟年輕人說，你還有機會，快跑吧」、「這份工作對年輕人來說太浪費，趁年輕我多去可以學技術的地方心態」。
不過也有網友表示，「遇到這種狀況，一律先待一陣子看看，若真的如此再離職也不遲，有時有可能只是他的感覺，不代表你也這麼認為」、「不用想太多，你才做第一天，先做幾天再問自己合不合適」、「可能怕你太累，到最後累到不想做」。
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