月領4萬!妹子一見「底薪才26K」緊張了 網曝殘酷內幕:很正常

▲裙子,短裙,女子,女生,女孩(圖/免費圖庫Pixabay)

▲原PO看到薪資單緊張了。(示意圖/取自Pixabay)

記者曾筠淇/綜合報導

辛苦工作了一整年,不少上班族最關心的無非是年終獎金能領多少,不過就有網友發文表示,她日前仔細看了薪資單才發現,原來她的底薪只有26K,這樣正常嗎?貼文曝光後,隨即引發熱議,其中還有網友認為公司這樣做很常見。

這名網友在Dcard上,以「關於薪資跟年終」為題發文,提到她每個月都可以領到4萬元左右的薪水,不過日前仔細看了薪資單才發現,原來她的底薪是2萬6000元,其他的金額都是用獎金、全勤等名目來湊到4萬元,這樣她的年終獎金是以底薪來計嗎?公司這麼做正常嗎?

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貼文一出,底下網友紛紛回應,「即便不發年終也正常,勞基法沒管,我們公司是用4萬算」、「正常,因為這樣可以壓勞健保費用,業務性質的工作就各憑本事,非業務性質就努力提高底薪」、「正常,本來年終就是發本俸的部分」、「怎麼算沒有一定的標準,一切看老闆良心」、「公司不給你年終是很正常的」。

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▲▼ 千鈔,鈔票,存款(圖/記者劉維榛攝)

▲多數網友認為這樣的情況很正常。(示意圖/記者劉維榛攝)

事後原PO也在留言處透露,因為26K和40K實在差有點多,所以她便決定詢問會計。公司會計說,滿一年就有年終獎金,不過實際狀況為何,還是要看公司今年怎麼算。

實際上,年終獎金實際發放日期、會給多少錢?都是依各公司規定為準,沒有絕對的標準。至於是否會發年終獎金?要看勞資雙方當初是約定「經常性給予」還是「恩惠性給予」,前者代表公司必須給予年終獎金,因其屬於工資的一部分;後者則沒有發放年終的義務。


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關鍵字: 年終獎金Dcard

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