▲專案小組啟動調查流程詳圖。（圖／翻攝自原能會官網）
記者高兆麟／台北報導
原能會核能所遭爆34篇陞遷論文涉抄襲，原能會（2）日表示，今年初接獲檢舉核能所長陳長盈等34人疑有不當陞遷事宜，內部籌組專案小組調查發現，其中有3篇研究報告初步檢視後確與被檢舉當事人碩博士論文雷同，已要求核研所於4月15日先行下架並已委請外部專家學者進行第2次檢視，後續待第2次檢視結果出爐確認後，再依陞遷及獎懲相關規定予以議處。
經半年來專案小組逐一比對34位核研所同仁與陳情者所提供34篇論文之陞遷結果，其中有31篇研究報告，經查處後屬於「陞遷日期較其博士學位取得為早」或是「雖陞遷日期在學位取得後，但陞遷著作並未引用其碩博士論文」。以陳長盈所長為例，其於2012年所提之陞遷著作為「Strategy to optimize cathode operating conditions to improve the durability of a Direct Methanol Fuel Cel」及「Operation Characteristic Analysis of a Direct Methanol Fuel Cell System Using the Methanol Sensor-less Control Method」等，與檢舉人所提供之碩士論文並無相關。
以下是原能會聲明全文：
針對學術倫理不容挑戰，原能會查處亦勿枉勿縱，有關今（2）日媒體報導本會核能研究所陞遷論文抄襲乙事，嚴正澄清並回應說明如下：
一、本會自今年初受理陳情人以具名方式檢舉核能研究所陳長盈所長等34人疑有不當陞遷事宜，由於事涉所屬機關首長層級，本會主任委員旋於三日內籌組專案小組啟動調查（流程詳如附圖），由主任秘書擔任內部調查小組召集人。
二、經半年來專案小組逐一比對34位核研所同仁與陳情者所提供34篇論文之陞遷結果，其中有31篇研究報告，經查處後屬於「陞遷日期較其博士學位取得為早」或是「雖陞遷日期在學位取得後，但陞遷著作並未引用其碩博士論文」。以陳長盈所長為例，其於2012年所提之陞遷著作為「Strategy to optimize cathode operating conditions to improve the durability of a Direct Methanol Fuel Cel」及「Operation Characteristic Analysis of a Direct Methanol Fuel Cell System Using the Methanol Sensor-less Control Method」等，與檢舉人所提供之碩士論文並無相關。
三、另查有3篇研究報告，經初步檢視後確與被檢舉當事人碩博士論文雷同。為求審慎並昭公信，本會已要求核能研究所於4月15日將上述3篇研究報告先行下架，惟考量被檢舉人之權益，目前已委請外部專家學者進行第二次之檢視。後續將俟第二次檢視結果出爐確認後，再依陞遷及獎懲相關規定予以議處。另為避免類此情事再發生，在調查進行中，本會也5月6日同步要求核研所修正晉陞辦法，明文規定不得以碩博士論文或雷同內容作為提報晉陞著作，並非報導所言未積極查辦。
四、至於媒體報導陳情人自述吹哨者身份曝光乙事，實非屬事實。由於本案查處結果事涉被檢舉人名聲及權益甚巨，查處過程僅專案小組成員及核研所人事單位知悉，除一方面針對研究報告逐一比對外，另一方面亦需洽陳情人告知進度並釐清事證，勿枉勿縱，以利周妥。原能會特嚴正澄清，並未發生報導所言陳情人身份曝光之情事。
五、原能會為全民的原能會，一切安全管制工作以最嚴謹的態度執行，至於研究工作，也要求所屬同仁以最高標準來進行研究。目前本案仍處調查階段，待結果確認後，將以最嚴格之標準要求並議處。另為避免類此情事再發生，後續也將全面檢視核研所內部陞遷及考績評比辦法，讓所內研究報告能夠公開透明供外界檢視，以鼓勵同仁積極朝核能技術研發之方向持續前進。
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