▲原PO好奇,為何飯店櫃檯缺人?(示意圖/取自Pixabay)
記者曾筠淇/綜合報導
如果徵才網站上的履歷沒有關閉,很多求職者時不時都能收到一些公司主動邀約面試。就有網友發文表示,他已經多次收到某飯店的面試通知,薪水落在31K至33K,為什麼會這麼缺人?貼文曝光後,引發底下網友熱議,其中更有人認為,會缺人的主因就是薪水太低。
這名網友在PTT的Gossiping板上,以「台北知名飯店櫃檯也這麼缺人」為題發文,提到他從去年開始找工作,這一年來,常常收到某家飯店發的面試通知。他透露,該飯店的櫃檯人員薪水落在31K至33K,除了大夜班以外,早、晚班都要輪。
對此,原PO不禁好奇,該飯店的櫃檯人員這麼缺人,是因為薪水太低嗎?不然飯店雖要處理很多雜事,但偶爾應該能碰到一些有趣的事情吧?為何還會缺人?
▲飯店櫃檯人員。(示意圖/取自Pixabay)
貼文曝光後,底下網友一見薪水就直呼,「薪水才31K至33K,那缺人合理啊」、「開這種薪水不想去」、「開62K至66K保證不會缺人」、「那不是才3萬2而已」、「服務業低薪又辛苦,所以流動率高,而且奧客那麼多」、「薪水國際化的低」。
另外,也有些網友表示,「流動率高」、「疫情的時候都趕走了吧」、「你想太多了,要拿東西給房客不會叫櫃檯人員拿,都是請房務人員協助」、「飯店櫃檯薪水本來就不高,有部分收入要靠幫叫車之類的,但如果櫃檯主管都拿走了,就不好待了」。
實際查詢徵才網站,飯店櫃檯人員的薪水確實多落在3字頭,也有些只有27K、29K,還有少部分能達到4萬多元。
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