周六補班日！年後才轉職「假勤、給薪」怎麼算？ 3情境一次看

▲不少上班族星期六要補班。（圖／Pexels）

記者廖婕妤／台北報導

今年農曆春節連假長達10天，228連假也有4天，兩者皆是因政府機關調整工作日及休息日所形成的結果，因此民眾需要在1/7、2/4、2/18這3個周六補班，不過由於年後是轉職潮，不少人困惑到底要不要補班？以下整理3種情境。

［情境一］

Q：小明2/1向新公司報到，因此對新公司而言，他1/27並沒有彈性放假，2/4是否需要補班？若補班可領加班費嗎？

A：勞動部條平司司長黃維琛解答，公司有沒有實施彈性工時，都已經過勞資會議同意實施，新進同仁就會跟雇主談，若公司依政府機關行事曆上班，小明也同意這樣的出勤模式，2/4就要上班，且並不算加班、無加班費。

［情境二］

Q：小美2/18已補班，但她已確定2/24離職，這樣2/27沒有彈性放假，能不能要求公司補假一天或給加班費？

A：黃維琛指出，同樣是小美已知道也同意公司班表是這樣運作，那2/18就是正常上班，無法申請加班費，當然也無法向公司多要一天假。

［情境三］

Q：小華2/20到職，他2/18沒有補班、2/27仍可彈性放假，公司是否能要求他補班一天？

A：黃維琛說，小華若已經同意班表，2/27就可以按照班表放假，公司不能要求另補班或多扣一天薪水。